富士通、次世代SIコンセプト確立 - 2015年までに5,000人の人材育成を実施

2013年1月18日 08時34分 (2013年1月30日 08時48分 更新)
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富士通は17日、顧客のビジネス革新をトータルにサポートする次世代SIコンセプト「トータルサービスマネジメント」を確立し、これを実現する6つのICT人材像を定義し、その育成を強化していくと発表した。

2015年までに5,000人の人材育成を行う計画。

発表会では、富士通 システムインテグレーション部門 部門長補佐 柴田徹氏が登壇した。

柴田氏は「プロデューサー/イノベーター/インテグレーターの3つの人材像を新たに定義し、既存のコンサルタント、プロジェクトマネージャーにあたるマネージャー、ITアーキテクトにあたるアーキテクトを含め6つのビジネスロールを用意し、トータルシステムマネージメント実現を目指す」と述べた。

富士通の定義する6つのICT人材像を定義は次の通り。

プロデューサー:ビジネスサイクル全般に関与し、他ロールの活動を整理・統合し、顧客のビジネスサイクルをより大きく、より速くする調節を行う。


イノベーター:ビジネスサイクルにおける運営から評価全般、企画に関与し、現状の運営課題順位付け、投資効果評価と企画への引き継ぎを行う。


コンサルタント:イノベーターの情報および顧客の要求を結合させ、顧客のビジネス創造、成長計画の立案、詳細化を行い、インテグレーターに引き継ぐ。


インテグレーター:企画具体化から実装全般(主としてICT適用、利活用)および、運営(安定化完了まで)に関与し、ビジネス具体化を実現する。

注: この記事は配信日から2週間以上経過した記事です。記事内容が現在の状況と異なる場合もありますのでご了承ください。

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