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減り続ける「管理職のイス」と“死亡率”急上昇のリアル

2018年10月12日 07時00分

問題は「管理職になりたくない」人が多いことではない。なぜなら……(画像提供:ゲッティイメージズ)

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 管理職になりたくない――。

 役職に就いていない会社員の61.1%が、管理職昇進に否定的な意見を持っていることが、厚生労働省が9月末に発表した「平成30年版 労働経済の分析(労働経済白書)」で分かりました(対象は正社員1万2355人)。

 この結果を「こりゃあ、大問題だ!」というニュアンスでマスコミは一斉に報道していましたが……。「まぁ、そうなるよね」というか、「そんなに問題にすることなのか?」というのが個人的な見解です。

 そりゃあ誰だって、責任ばかりを押し付けられ、残業手当はなくなり、横柄な年上部下の扱いに悩んでいる「上司」たちをみれば「なりたくない!」と思うはず。

 実際、調査でも昇進したくない理由を聞いたところ(複数回答)、

・「責任が重くなる」が71.3%

・「業務量が増え、長時間労働になる」が65.8%

・「現在の職務内容で働き続けたい」「部下を管理・指導できる自信がない」が57.7%

 と、予想通りの結果です。

 しかも、同調査では「管理職以上に昇進したい」と回答した人が4割、38.9%「も」存在する。

 大手メディアは、この結果を「38.9%にとどまった」と表現していますが、管理職のポジションが年々減らされている現状を鑑みれば、昇進意欲がある4割を教育すれば問題なし。しっかりと意欲ある人たちを教育すればいいのです。

●確実に減った「管理職の椅子」

 今から7年前の2011年。連合が従業員数100人以上の企業を対象に調査を実施したところ、「大卒の男子50~54歳で、係長・課長・部長などの役職に就いていない人の割合は、1985年では19.9%だったのが、2002年に32.0%になり、10年には36.0%まで増加した」ということが明らかになりました。

「減り続ける「管理職のイス」と“死亡率”急上昇のリアル」のコメント一覧 5

  • 匿名さん 通報

    公務員の代理だの補佐だのわけわかんない連中の肩書を全員ヒラにしろよ。

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  • 匿名さん 通報

    管理職は少数でいいんです。年功序列も破壊してるのに無能な長年勤務を役職にしてもしょうがない。役職の給料上げるのもいいがその分働けってことです。ヒラの倍働いてちょうどいい。

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  • 匿名さん 通報

    学歴だけで、管理職になれる企業は、凋落企業になるか、なっています。

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  • 匿名さん 通報

    高卒の都庁では副知事、NHKでは理事も出しているんですけど?社会勉強しましょうね。

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  • 匿名さん 通報

    2流大学卒は昔の高卒と同じで管理職になれるわけがない。旧帝大クラスと早慶大クラスが大企業の管理職(部長)に成れる。今時の課長は部下が数人で管理職とは言えない。

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