『非正規労働者』に関するニュース(1,500件)

『非正規労働者』の話題をまとめてお届け。『非正規労働者』に関する最新ニュースの他に、気になる裏話も写真付きで掲載しています。

口コミから見るJT「日本たばこ産業」の雰囲気の良さ 「喫煙に理解がある」「勤務時間はかなりホワイト」 キャリコネ (2018年6月18日 7時00分)

受動喫煙対策が政府で検討され、喫煙者への目は年々厳しくなっていくが、当のたばこを販売する会社内はどうなのか。今回は、「喫煙者に理解がある」というJT(日本たばこ産業)に寄せられた口コミを紹介しよう。【JTの口コミはこちらから】本社は東京都港…続きを読む

「笑顔でないと出勤できない」顔認証の出退勤管理システムが大きな話題に BUZZAP! (2018年6月17日 18時05分)

顔の表情までも細かく管理され、ダメ出しされる世の中になるようです。詳細は以下から。◆「笑顔でないと出勤できない」システム低賃金低待遇での長時間労働や休日出勤といったブラック労働を、先の見えない非正規雇用の身分で強要される事も少なくない現代日…続きを読む

なぜ日本の経済学者は富豪や優れた投資家ではないのか?――元経済記者が、退職後に株投資を始めた理由 HARBOR BUSINESS Online (2018年6月17日 8時44分)

◆経済記者には、株の誘惑が絶えない 私は新聞社を退職するまで、株との縁はほとんどありませんでした。新聞社は記者が株式売買をすることを厳しく禁止しているからです。どこかの企業の株を買えば、何かの関係でその企業について書く場合、好意的な記事を書…続きを読む

<「働き方法案」の正体>ここにきて「労基官」の外注とは? メディアゴン (2018年6月16日 13時55分)

山口道宏[ジャーナリスト/星槎大学教授/日本ペンクラブ会員]* * *「働き方」=「高プロ(高度プロフェッショナル制度)」ではない。メディアは、すっかりそれ一点を報じていないか!?「共謀罪」の時もそうだった。しれっと幾つかの法案を潜り込ませ…続きを読む

デンマークという高度化した福祉国家の徹底した「権力のコスパ」政策 [橘玲の世界投資見聞録] ダイヤモンド・オンライン (2018年6月15日 21時00分)

「自分の人生を自由に選択できない社会では、自己責任を問うことはできない」 おそらくすべてのひとがこの原則に同意するだろう。「奴隷が幸福になれないのは自己責任だ」などというひとは、すくなくともいまのリベラル化した社会には居場所がない。 だとす…続きを読む

今日は何の日: #6月16日 を振り返る ル・マン24時間レースにかけるトヨタの思い Autoblog 日本版 (2018年6月15日 18時00分)

6月16日土曜日、本日はル・マン24時間レースの決勝日です。22時スタートなのでお忘れなく。そして、1903年の今日、アメリカの自動車メーカーである「フォード・モーター・カンパニー」が設立しました。ヘンリー・フォードが3度目の正直で立ち上げ…続きを読む

失業率から漏れた「働けない人=ミッシングワーカー」、103万人の悲惨な実態 ビジネスジャーナル (2018年6月15日 0時05分)

総務省の労働力調査によれば、今年4月の完全失業率は2.5%。リーマンショック直後の2009年7月に記録した5.5%と比べて半分以下になった。完全失業者数も、この間、364万人から180万人へと激減している。 一人当たりの求人数を表す有効求…続きを読む

[注目トピックス 日本株]ベネ・ワン Research Memo(5):「働き方改革」から「経営改革」へ課題解決をサポート Fisco (2018年6月13日 15時12分)

*15:12JST ベネ・ワン Research Memo(5):「働き方改革」から「経営改革」へ課題解決をサポート■中長期の成長戦略少子高齢化により生産人口の急速な減少は、長時間労働による労働者の過労死の増加を招きかねない。厚生労働省は、…続きを読む

[注目トピックス 日本株]ベネ・ワン Research Memo(1):HR Techで「働き方改革」から「経営改革」まで後押し Fisco (2018年6月13日 15時00分)

*15:00JST ベネ・ワン Research Memo(1):HR Techで「働き方改革」から「経営改革」まで後押し■要約ベネフィット・ワンは、ITシステムの刷新や組織の再編など自らがデジタルトランスフォーメーションを進化させるだけで…続きを読む

14日連続勤務、時給300円以下、月残業100時間超…で作られるAmazon製品の実態 ギズモード・ジャパン (2018年6月13日 7時00分)

Image: Gettyimages これが安さの秘密?このところ従業員の過酷な労働環境をめぐって、厳しい批判も相次いでいるAmazon(アマゾン)ですけど、中国の製…続きを読む

うつ、パニック障害を抱え、老親の年金で暮らす独身姉妹の絶望 文春オンライン (2018年6月11日 11時00分)

「日本の社会保障は世帯単位、家族でできることは家族でやるというのが原則です。介護にしても親と同居する子どもがいれば、その世帯には人手や収入があるとみなされる。でも実際には、子どものほうが親の年金に頼って暮らすケースが増えています」 社会福祉…続きを読む

“ポスト安倍”石破茂の目標は「勇気と真心を持って真実を語ること」――アベノミクスを越える経済政策、ありますか? 週プレNews (2018年6月9日 6時00分)

今年9月に控えた自民党総裁選で、「ポスト安倍」の最有力と目されている石破茂衆議院議員。 石破氏は安全保障政策のエキスパートである一方、“鉄ちゃん”としても知られ、『週刊プレイボーイ』本誌でもたびたび熱すぎる鉄道愛を語っ…続きを読む

日本の「働き方改革」、労働力市場は新ステージへ―中国メディア レコードチャイナ (2018年6月8日 17時30分)

日本で進められている「働き方改革」では、公平さを保ち、労働力を保護するにはどうしたらよいかが注目点になっている。日本の国会は法律を制定して働く人々の基本的な権利や待遇を保障すると同時に、労働生産性の向上にも力を入れる。司法の判断では、パート…続きを読む

“残業代ゼロ法案”の罠…荻原博子指摘する「安倍政権」の改悪 女性自身 (2018年6月8日 16時00分)

「働き方改革関連法案」が5月31日、衆議院で可決された。「労働者にとってたいへん危険な内容を含んだ法案ですから、もっとしっかり議論して、国民が納得してから採決してほしかった。腹立たしい思いでいっぱいです」と語るのは、経済ジャーナリストの荻原…続きを読む

保育士は女性よりも男性の方が高ストレス者の割合が高い…? PR TIMES (2018年6月6日 18時01分)

~働きがいを感じている保育士、身体的な負担が大きなストレス要因に~東大発ベンチャーである株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、弊社サービス「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデ…続きを読む

教員にとっての大きなストレス要因は仕事量の多さと身体への負担 PR TIMES (2018年6月6日 18時01分)

東大発ベンチャーである株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、弊社サービス「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータ※1をご提供いただき、高ストレス者※2の割合・総合健康リスク※…続きを読む

アラフォー世代が結婚できない理由は“非正規雇用”? リアルな事情にネット悲鳴 リアルライブ (2018年6月5日 20時45分)

6月4日、『クローズアップ現代+』(NHK総合)でアラフォー・クライシス特集が放送され、大きな反響を呼んでいる。これは2017年12月に取り上げられた『アラフォー・クライシス』に続く第2弾である。 現在のアラフォー世代が社会に出た頃、まさ…続きを読む

残業代ゼロ・24時間労働で心身ズタボロ!? 労働者を地獄に落とす「高プロ」の罠 週刊女性PRIME (2018年6月5日 17時00分)

高プロの強行採決を前に抗議集会が各地で繰り広げられた 安倍政権が「今国会の最重要課題」と位置づける働き方改革関連法案が5月31日、衆議院で可決された。これに過労死の遺族から抗議の声が上がっている。長時間労働で身体をこわしたり亡くなったりして…続きを読む

【マーケッツアンドマーケッツ 調査報告】建設用ロボット市場は2023年に1億6640万ドルに ドリームニュース (2018年6月5日 16時00分)

インドの調査会社マーケッツアンドマーケッツ(MarketsandMarkets)が、英文調査レポート「建設用ロボット市場」を2018年5月18日に出版しました。【調査レポートのプレスリリースより】2018年5月18日発行幅広い市場を対象とし…続きを読む

挫折経験を力に変える 年間約7万人の“大学中退者”正規雇用を全面支援 第7回日本HRチャレンジ大賞の奨励賞 2018年6月受賞 ドリームニュース (2018年6月5日 12時00分)

20代向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤 剛志)が展開する大学中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ(R)」が、第7回日本HRチャレンジ大賞の奨励賞を2018年6月に受賞したことを…続きを読む

加藤厚労相を直撃 「高プロの要件を変更する考えはない」  ITmedia ビジネスオンライン (2018年6月5日 7時00分)

政府が最重要法案と位置付ける「働き方改革関連法案」が6月4日に参議院本会議で審議入りした。「働き方改革」の責を担う加藤勝信厚生労働相は、ITmedia ビジネスオンラインの単独インタビューに応じ、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「…続きを読む

時間単位の賃上げ、成果主義必要 中西新会長 エコノミックニュース (2018年6月5日 6時22分)

日本経済団体連合会の会長に新しく就任した中西宏明会長は4日までの就任記者会見で賃上げについて「日本経済にとって、長年、大幅な賃上げがなされてこなかったのは大問題」との認識を示した。 ただその要因としてあげたのは「低成長の20年の間に正規・…続きを読む

親の年金、貯金を頼りにギリギリの生活…… 「働けない中高年」の実態に迫ったNスペ「ミッシングワーカー」が話題に キャリコネ (2018年6月4日 18時31分)

6月2日放送のNHKスペシャルは、親の介護などで働くことを諦めた中高年の実態に迫り、大きな反響を呼んでいた。いま、40代、50代の働き盛りで長い間働けない「ミッシングワーカワー」が急増している。仕事を探していないため「失業者」にカウントされ…続きを読む

日本人の給与が永遠にショボい深刻理由3 プレジデントオンライン (2018年6月4日 9時15分)

欧米企業や国内の外資系企業に比べ、日本企業の給与は相対的に低い。好業績でもぐんと上がったという話はほとんど聞かない。なぜなのか。ダメ社員を「解雇しにくいから」という指摘もあるが、人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「それよりももっと深刻な根本的…続きを読む

「従業員満足度」「シナジー」「外国人スタッフ」 携帯ショップで業績を上げる工夫 ITmedia Mobile (2018年6月4日 6時00分)

「ワイヤレスジャパン2018」では、恒例の「携帯電話販売代理店向けビジネスセミナー」が開催された。近年、さまざまな業界で人手不足が問題視されているが、携帯電話販売代理店も例外ではない。今回のセミナーでは、ドコモ、au、ソフトバンクの販売代…続きを読む

定年後の年金格差「約7735万円」の現実 プレジデントオンライン (2018年6月3日 11時15分)

妻の働き方次第で「わが家の老後資金」が、数千万円単位で変わる!? 世帯で受給する公的年金額の試算を基に、老後資金を増やすために現役時代の今、やっておくべきことを専門家に聞いた。■払い損より、もらい損に注意公的年金なんてどうせ払い損だ――。そ…続きを読む

待機児童解消は、保育園付きのタワーマンションに期待する 投信1 (2018年6月3日 7時00分)

■少子化対策は一刻を争う問題保育園の待機児童が減らないのなら、タワーマンション等に保育園を併設すれば良い、と久留米大学商学部の塚崎公義教授は主張します。■保育園の待機児童は大都市の問題保育園の待機児童が問題となっていますが、地域別に見ると大…続きを読む

竹中平蔵パソナ会長、NHK番組で高度プロフェッショナル制度の拡大を力説→批判殺到 ビジネスジャーナル (2018年6月2日 19時55分)

5月30日放送の報道番組『クローズアップ現代+』(NHK)に出演した東洋大学教授の竹中平蔵氏の言動がインターネット上で炎上している。 同番組では、「議論白熱!働き方改革法案~最大の焦点“高プロ制度”の行方~」というテーマで働き方改革関連法…続きを読む

米雇用伸び加速、5月は22.3万人増 失業率3.8%に低下 ロイター (2018年6月2日 3時26分)

[ワシントン 1日 ロイター] - 米労働省が1日発表した5月の雇用統計は、景気動向を敏感に映す非農業部門の就業者数が前月比22万3000人増と、伸びが加速した。 失業率は0.1%ポイント低下の3.8%と、2000…続きを読む

正社員=フルタイムって、だれが決めたの?業界初!『時短正社員』に特化した転職サービス開始 ~スマートキャリア~ PR TIMES (2018年6月1日 13時01分)

過去年収1000万円超の人材も 株式会社ビースタイル(本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)が運営する人材サービス『スマートキャリア~時短には、時短以上の価値がある~(以下、スマートキャリア)』は、人材サービス業界初(※)となる時短正社…続きを読む