経営者や人事・総務対象としたセミナーを8月26日に開催 ~ずっと働きたい会社に!ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー~

経営者や人事・総務対象としたセミナーを8月26日に開催 ~ずっと働きたい会社に!ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー~
セミナー
EDGE株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐原 資寛)は、2019年8月26日(月)に、株式会社Mediplat(メドピアグループ)との共催でセミナーを実施いたします。経営者や人事・総務担当者を対象とした、企業と個人が幸せな関係を築ける社会の実現を目的としたセミナーを開催します。


画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/190335/LL_img_190335_1.jpg
セミナー

ずっと働きたい会社に!ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー
https://airy.net/diversity/column_190826.html


●「女性活躍推進法」と「産育休者フォロー」
令和元(2019)年5月29日、「女性が仕事で活躍する」ことを事業主に対して義務化した「女性活躍推進法」等の一部を改正する法律が成立、令和元年6月5日に公布されました。※1
これにより、自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が101人以上の事業主まで拡大されることとなり、数値目標を盛り込んだ行動計画の策定や公表が必要となるため、「産休取得率」「復職率」「育休取得率」といった重要指標に直結する「産育休フォロー」は、改めてその重要性が注目されております。

※1:女性活躍推進法とは
国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)。

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