NexSeed、フィリピンにおいて就職保証型スカラシップ制度を開始

NexSeed、フィリピンにおいて就職保証型スカラシップ制度を開始
       

 IT人材育成事業を手がけるNexSeed Inc.(読み:ネクシード、所在地:Cebu City Cebu, Philippines、代表:高原 大輔、以下「NexSeed」)は、Zuitt group(所在地:Queson City, Metro Manila, Philippines、代表:加藤智久、以下「Zuitt」)と協業し、フィリピンにて就職保証型のスカラシップ(給付型奨学金)制度を開始します。
 NexSeedは、Zuittが提供するプログラミング集中研修「Zuitt Coding Bootcamp」を受講するフィリピン人生徒の受講料を全額援助し、卒業後はエンジニアとしてNexSeedに採用します。これにより、NexSeedの理念である「世界で活躍する人を増やす」取り組みを推進し、生まれた場所を問わずにプログラミングを学び、グローバルに活躍する機会の創出を目指します。


画像 : https://newscast.jp/attachments/mnKO7EUUyblALu4efUTI.png


「就職保証型スカラシップ」開始の背景

 NexSeedが拠点を置くフィリピン共和国は、世界88ヶ国を対象にした国別英語力ランキングで14位となり、東南アジアではシンガポールに次ぐ2位となりました(※1)。また、ビジネス英語の能力を判断するビジネス英語指数(BEI)においては、世界で最もビジネス英語能力が高い国と位置づけられています(※2)。小学校1年生から英語の授業が義務付けられ、成人するまでに高い英語力を持つフィリピン人は、グローバルに活躍するための能力を持っています。
 一方で、若年層(15歳~24歳)の失業率は国内の全失業者数のうち全体の45.5%を占めるなど、年齢が低いほど失業者が多くなっています(※3)。この事実に対し、フィリピン政府は2019年に「初回求職者支援法(First-Time Jobseekers Assistance Act)」を制定し、若年層の未就業者に対して就職活動の支援を行っています。
 このように、高い英語力を持ちグローバルに活躍できる可能性を秘めながら、学び働く機会を得にくいフィリピンの状況において、より多くのフィリピン人にプログラミング学習の機会を創出し、グローバルに活躍する人材の育成を目指すべく、Zuittと協力した「就職保証型スカラシップ」を開始します。
 協業をするZuittは、”Opportunities for everyone, everywhere”をビジョンに掲げ、フィリピン・マニラでフィリピン人を対象としたプログラミングスクールを運営しています。未経験者をエンジニアとして就職できるレベルのカリキュラムを提供し、これまでに1,000人以上が卒業しています。
(※1)EF English Proficiency Index
https://www.ef.se/__/~/media/centralefcom/epi/downloads/full-reports/v8/ef-epi-2018-english.pdf
(※2)Heightened Urgency forBusiness English in an Increasingly Global Workforce
http://static.globalenglish.com/files/GlobEng_BEIreport%202013_EN_A4_FINAL.pdf
(※3)世界最大の労働力輸出国フィリピンの現状と課題(前編)
https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/special/2019/0303/390d9735f469d1f6.html


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