アーキ・ジャパンは7月25日、「有期雇用と無期雇用」に関する調査結果を発表した。調査は7月にネット上で実施し、20～30代の転職を考えている有期雇用者1011人から回答を得た。
次の転職先では「無期雇用」がいいと回答した人が53.2％。有期雇用のデメリットを聞くと、「将来が見えない」（61.7％）が最多となった。次いで、「収入が一定ではない」（41.5％）、「安定していない」（37.1％）、「家族／パートナーから心配される」（29.8％）、「やりがいを感じない」（14.1％）と続く。
■無期雇用に感じるメリット「収入が安定している」「家族／パートナーから信頼を得られる」
有期雇用から無期雇用へ転職する際に「業界を定めない」という人は36.3％。理由として「こだわると無期雇用になれないため」（47.2％）という声が多かった。他に、「業界よりも社風で選ぶ」（26.2％）、「社内環境を見ているため」（24.1％）という人も。
有期雇用から無期雇用を希望する人の中には、業界を絞ることで「無期雇用になれないかもしれない…」と不安に感じ、業界よりも雇用形態を重視し、転職を考える方も多いようだ。
「有期雇用者として働いていた会社で、無期雇用に対する魅力を感じたことがある」という人は75.1％にのぼる。理由として最も多かったのは「未経験でも優遇された」（35.1％）で、次いで「アットホームな会社だった」（31.6％）、「やりがいを感じた」（18.5％）、「将来性を感じた」（13.3％）と続く。
