職場の4割で感染症対策「実施せず」 8割の人が「体調が悪くても無理して出社した経験」

職場の4割で感染症対策「実施せず」 8割の人が「体調が悪くても無理して出社した経験」


ワークポートは2月18日、「職場の感染症対策」に関する調査結果を発表した。調査は2月上旬に実施し、同社のサービス利用者243人から回答を得た。


国内でも感染者が相次ぐ新型コロナウイルス。「現在の勤務先または、直近の勤務先で感染症対策が行っている」(46.5%)という人は約半数にのぼった。


体調が悪くても出社する理由は「休んだら人事考課に悪影響」


具体的な対策内容を聞いたところ



「会社からマスクを1人20枚配布された」(20代男性、接客販売)
インフルエンザの予防接種が必須となり会社から補助費が出た」(30代男性、教育)


と会社側が感染症対策を促すために金銭的補助を行う取り組みがみられた。このほかには「リモートワークが推奨された」(40代女性、管理)、「通勤ラッシュ時を避けて通勤するように指示された」(30代男性、営業)などと人との濃厚接触を避ける工夫も。


また、感染症に関する理解を深めるために「社内で感染症対策についてのミーティングを行った」(30代男性、システムエンジニア)、「社員向けの感染症対策研修が行われた」(30代女性、医療福祉)と話し合いや勉強の場を設ける企業もあるようだ。


一方で「感染症対策を行っていない」(40.3%)という企業も4割を超える。実際に「企業に感染症対策を行ってほしい」(94.6%)と思っている人は大多数を占めた。


平熱が36度と仮定した場合に、会社を休む判断をする基準を聞くと、最多は「38度以上」(53.5%)に。次いで「37度以上」(21%)、「発熱はないが悪寒や倦怠感がある」(14.8%)と続いた。


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