「上司より先に帰るのはおかしいだろ」に批判殺到 「お手本のような無能」これだから長時間残業がなくならない

「上司より先に帰るのはおかしいだろ」に批判殺到 「お手本のような無能」これだから長時間残業がなくならない

「部下が上司より先に帰るのは非常識」――。こうした暗黙のルールにうんざりする人は多いはず。上司から退社を促してくれたら、どんなに気が楽だろう。


だが、上司の立場にありながら早く帰る新人をいびる人もいるようだ。2月14日に立った「ゆとり社員『お先に失礼します』 周囲『…(呆れ)』 ワイ上司『キミねぇ…』」というスレッドでは、スレ主が



「普通上司より先に帰るとかおかしいだろ」


と居丈高に書き込んでいる。


■「トロトロ業務日報とかやって一時間くらいして帰るのが波風立たないほんと馬鹿らしい」



こんなことを言われれば、若手としては反感を抱いて当然だ。特にする仕事もないのに、上司が残っているから帰れないのはおかしい。スレ主の主張に対しては、批判が殺到した。



「お手本のような無能上司」
「そういう会社は上司が残ってると無駄に部下の残るんだろ?そんな状況を生み出す上司は無能の極みじゃん残業代ゼロのブラック企業でもない限り会社に損失与えてるし」


また、「上司が仕事している間、残って何をするのか?」という質問に「仕事(してるふり)やで」という回答コメントもあったが、これこそ無駄の極みだ。このような「付き合い残業」をして当然という空気が、長時間労働を助長しているのだろう。



「きっちり仕事済ませて定時になってすぐ帰るやつより、定時過ぎてもトロトロ業務日報とかやって一時間くらいして帰るのが波風立たないほんと馬鹿らしいわ」


と嘆く人もいた。


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