悲惨!人手不足で過酷な状況に陥った職場 「1日中店長がワンオペ」「いつ休めるかわからない」

悲惨!人手不足で過酷な状況に陥った職場 「1日中店長がワンオペ」「いつ休めるかわからない」

有効求人倍率が8年連続で上昇し、企業は深刻な人手不足に陥っている。過去には1人で店をまわす牛丼チェーン店の"ワンオペ"や、宅配会社の遅配トラブルなどが問題となった。


人員不足によって、現場は疲弊している。企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた、人手が足りない職場の現状を見てみよう。(※参照元 キャリコネ)


「休みは月4日」「オープンからクローズまで一人」人員不足で退職も検討




「各店舗人員不足で一人当たりの負担が増加している。休日出勤は強制されないが、店舗のことを考えるとやらざるを得ない状況。自分の体調や家庭環境を考えて退職を検討中」(フロアスタッフ、20代後半、男性、正社員、年収450万円)
「人員不足が激しく一ヶ月のシフトは組めず、ヘルプもなかなかもらえず、次にいつ休めるかもわからない状態で働き、気づけば月に4日しか休んでいませんでした」(店長 20代後半女性 正社員 年収360万円)
「売り場(現場)は慢性的な人員不足な上、事務作業、接客、クレーム対応、販売員教育など業務が多岐にわたっており、精神的、体力的にとても大変でした」(店舗スタッフ関連職 30代後半女性 正社員 年収450万円)
「人員不足なのに新店や催事に力を入れている。結果、オープンからクローズまで、一人でお店をまわすこともしばしばある」(店長 30代前半女性 正社員 年収350万円)


販売や飲食など、サービス業界の口コミが目立った。サービス業は接客や事務作業、クレーム処理にとどまらず、季節に合わせた行事や新店舗の開店など、業務量が膨大だ。

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「悲惨!人手不足で過酷な状況に陥った職場 「1日中店長がワンオペ」「いつ休めるかわからない」」の みんなの反応 3
  • 匿名さん 通報

    過酷な状況だから人手が不足するんだろうに。

    1
  • 匿名さん 通報

    もうお宅みたいな店なんて存在価値なですよってサインなんだから、無理に経営する必要ないと思うが

    0
  • 匿名さん 通報

    店長 20代後半女性 正社員 年収260万円が全てを語ってるのではないでしょうか?企業が安い労働者を買いたいように、労働者も高く売りたいのです。

    0
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