月給と手取りの違い、正しく理解できていますか?

月給と手取りの違い、正しく理解できていますか?
       
求人に応募する際には、どの程度の給与水準なのかは判断材料の重要なポイントです。しかし、月給で記載されていると、「ボーナスを含むかどうか」「毎月の手取りがどの程度であるか」などがイメージしにくいです。そこで、月給とは何なのか、手取りとの違いを紹介します。

月給とは

求人に応募する際、給与水準の表示が年収であったり月収であったりと、会社によって異なり、あまりイメージできない人も多いです。ここでは、月給とは何なのかを紹介していきます。

月給とは毎月固定で支払われる労働対価


給与明細を見ると、基本給の他にも支給されている手当も多く、どれが月給に当たるのかよくわからない人も少なくないでしょう。月給とは、月ごとに決まって支払われる給料のことです。ボーナス以外の毎月の給料で支給されているものは、基本的には月給となります。

月給は基本給と諸手当を合計したもの


月給というと基本給をイメージする人も多いかもしれませんが、月給には基本給以外も含まれています。月給とは月ごとに決まって支払われる給料のことなので、基本給以外に毎月支給されている諸手当を加えたものを指します。

月給に含まれる諸手当


月給のうち基本手当を除く諸手当には、さまざまな費用が含まれています。月給に含まれる諸手当の一例は下記の通りです。

職能給・職務給
役職給
成果給・業績給
住宅手当
資格手当
皆勤手当など

その月の状況によって変わる残業手当や通勤手当、インセンティブなどは月給には含まれません。毎月の給料として固定で支給されている手当が月給に含まれます。

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2020年10月22日の社会記事

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