30代の未経験求職者を支援する『30代カレッジ』  不本意な非正規雇用者が約50万人いる就職氷河期世代を支援  第 9 回日本HRチャレンジ大賞“イノベーション賞” 2020 年 6 月受賞

若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)が運営する30代に特化した就職支援サービス「30代カレッジ」が、第9回日本HRチャレンジ大賞のイノベーション賞を2020年6月4日に受賞したことをお知らせいたします。

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日本HRチャレンジ大賞とは、2012年よりスタートした取り組みで、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰しています。自社の社員に向けた取り組みを対象とした「人事部門」、顧客企業に向けて提供するサービスを対象とした「人材サービス部門」の2つから構成されています。2020年度の応募数は74事例あり、その中から14事例が各部門で受賞しました。当社は、2016年、2018年に次ぐ3回目の受賞となり、30~39歳の正社員未経験者(経験の浅い方含む)が、正社員として企業に就職できるよう全面的に支援するプログラム「30代カレッジ」にてイノベーション賞を受賞しました。

■「30代カレッジ」展開の背景/受賞理由
「30代カレッジ」とは、30~39歳までの社会人未経験者、または経験の浅い求職者を対象にした、就職支援サービスです。これは、当社の既存サービスで既に20,000 名以上の支援実績のある「就職カレッジ(R)」(おもに20代が対象)を30代向けにカスタマイズしたもので、就職講座から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。

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