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仕事でも恋愛でも、「リアクション力」が高い人は強い!

仕事でも恋愛でも、「リアクション力」が高い人は強い!
「若手社員・新入社員がリアクションが良いとその社員の印象は変わりますか?」
       
『オールナイトニッポン』でビートたけしの対面に座り聞き手を務めていた高田文夫氏による、こんな発言がある。
「ちょっと緩い球でも、ミットの音をポンっと鳴らして聞かせてあげるわけですよ」
しゃべり手であるたけしをピッチャーに、自身をキャッチャーに見立て語ってくれた“コツ”である。これぞ、いわゆるリアクション。派手に響いてくれればピッチャーは自信を深め、よりいい球を投げ込んでくれるだろう。

先達はこう言ってるが、最近の若者はどうなのだろう? というわけで、このデータを見てみたい。サラリーマンをはじめとする“働く大人”を応援する「ダイドー働く大人力向上委員会」は、20~50代の働く男女1,000名を対象に「職場コミュニケーションに関する意識調査」を実施した。

では初っ端に、こんな設問から。「今年4月に入社した新入社員に対して不安を感じますか?」。結果、「とても不安に感じる」が9.7%で「どちらかといえば不安に感じる」が37.0%。計、約5割(46.7%)の人が新入社員に対し不安を感じていることが判明しております。
ここら辺、突っ込みます。「今年4月に入社した新入社員に対してどのような点に不安を感じますか?」。最も多く挙がった回答は「何を考えているかわからなさそう」(40.0%)で、次いで「上手くコミュニケーションがとれなさそう」(38.8%)でした。
なるほど。新入社員とのコミュニケーションに対し、不安を抱えている既存社員が多いのだな。

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2014年5月29日のコネタ記事

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