女性の転職を成功させる3つのポイントとは?

女性の転職を成功させる3つのポイントとは?
こんにちは、キャリアカウンセラーの中谷充宏です。

最近、私のところに多く寄せられている、20代、30代、40代の女性の転職に関する相談や質問から、女性の転職には何が必要で、どうしたら成功するのかを解説していきます。

■【年齢別】女性の転職理由とは?

◇女性が転職を考える理由とは

女性が転職を考える理由はさまざまですが、まずは年代別に整理してみましょう。

☆20代の転職理由

20代は、ようやく仕事に慣れてきてまわりが見えてくる時期。特に20代後半となると、一人前の戦力として企業から期待されていることでしょう。その過程で自分と業界、企業、職種といったものとのギャップが大きくなり、転職を意識しはじめる人が大きなウェイトを占めます。

さらに、これは大きく分けて2つのケースに分類されます。

ひとつ目は、実際に入社して働いてみたけれど、自分が思っていた働き方との相違を感じ、軌道修正したいと考えるケース。自身の思い描くキャリアを形成したいという思いが強い年代の彼らは、ひと昔前とちがって転職に対する抵抗がありません。まして昨今の人手不足という追い風もあり、転職する環境は十分に整っています。

2つ目は、自分の時間を大事にして働きたいというケース。「ワークライフバランス」や「働き方改革」といったワードが既に定着したように、長時間労働やハードワークをこなしてキャリアを積んでいくのは、いまや時代遅れといえます。

若くて体力がある世代ですが、「毎日の残業と度重なる休日出勤で体調を崩した」「いまはなんとかこなせているが、こんなストレスフルな仕事をこの先続けていけるか不安」と考える人が多いのも事実。趣味を含め個人的な活動や自分のペースを邪魔されたくない、というプライベート重視な働き方も増えている傾向にあります。...続きを読む

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「女性の転職を成功させる3つのポイントとは?」の みんなの反応 2
  • 匿名さん 通報

    女性中心の職場ではお局様が居てシカトやいじめがある。上司の男性がしっかりしていると問題ない。面接には上司になる男性の器量も観察しておくこと。

    0
  • 匿名さん 通報

    枕営業か。

    0
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