復職するなら!妊娠中にするべき「失業給付延長手続き」とは

復職するなら!妊娠中にするべき「失業給付延長手続き」とは
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べビ待ちのご夫婦にとって新たな家族の誕生は最高のギフトと言えますよね。とは言え、家族が増えれば先立つものもより必要に……。

出産後にもらえるお金や助成金は漏らさず申請しておきたいところです。

そこで、妊娠中にすませておくべき手続きをファイナンシャルプランナーの筆者がご紹介します。

該当する方は、体調が良い時を見計らって早めに窓口に相談することをおすすめします。

復職するなら!妊娠中にするべき「失業給付延長手続き」とは

▼再就職をめざすなら出産前に「失業給付の延長手続き」を!

現場仕事をしていた筆者もそうでしたが、仕事内容によっては妊娠・出産後に勤務を続けにくい職種があります。また妊娠中に体調不良などで仕事を辞めざるを得ない人もいるかもしれません。

「今すぐには働けないけれど、子育てが落ち着いたらまた働こう!」そう考えるワーママには、出産前に「失業給付の延長手続き」をおすすめします。

退職後、再就職するまでの経済的な支えとして、雇用保険の基本手当(「失業手当」とも呼ばれます)があります。ただ基本手当の受給期間に期限があるのをご存じですか?

基本手当(※1)の受給期間は、通常は離職した日の翌日から1年間です(所定給付日数が多い場合を除く)。自己都合で退職した場合、待機期間およびその後の給付制限期間を経て、約3ヶ月後に受給スタートとなります。

※1 雇用保険の被保険者期間が通算12ヶ月以上あること等一定の受給要件があります。

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