日本型雇用は“幻想” トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言で露呈 

日本型雇用は“幻想” トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言で露呈 
【画像】終焉に向かう終身雇用
 経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長など、経済界の重鎮が相次いで終身雇用の見直しについて言及している。経済界トップがこうした発言を行うのは異例中の異例であり、それだけ企業が置かれた状況が深刻であることを示している。良い意味でも悪い意味でも、終身雇用制度は解体に向けて動き出した。

 中西会長は4月、「企業が今後、終身雇用を続けているのは難しい」という趣旨の内容を述べ、雇用のあり方を見直す方針を示した。その後も記者会見などで持論を展開しているので、とっさの発言ではないことが分かる。中西会長に続いて豊田社長も終身雇用の再検討を示唆する発言を行っている。

●給与は増えず、でも増す企業の人件費負担

 日本型雇用が制度疲労を起こしていることは多くの人が認識しているが、正社員の雇用は一種の「聖域」とされており、企業トップが安易に言及できる対象ではなかった。かつて小泉政権は構造改革の本丸として正社員の雇用にメスを入れようとしたが、逆にこれがきっかけで構造改革が頓挫したという経緯があり、各政権にとっても触れたくなかった話題と言って良いだろう(構造改革の頓挫は、結果的に大量の非正規社員を生み出し、正社員との格差を作ってしまった)。

 それだけに、経済界のリーダーが相次いで終身雇用の見直しに言及したことは注目に値する。彼らが重い口を開いたのは、企業の人件費負担がいよいよ経営を本格的に圧迫し始めており、多くの会社がこれに耐えられなくなってきたからである。

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「日本型雇用は“幻想” トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言で露呈 」の みんなの反応 2
  • 匿名さん 通報

    ベーシックインカムで国民全員定額収入で良いのでは?住宅は公営住宅、交通機関は自動車の個人所有を止めれば、経営者は労働問題から解決できるよね?経団連さん!しかしこれって理想の共産主義か?

    0
  • 匿名さん 通報

    本当に優秀な人は別として、受験勉強10年以上頑張ってやっと入った大学、やっと入社した企業には、しがみつきたいのでは?それ以外は、自動車会社は、期間工に(確か離職率高い)俺達がラクしたい分頑張れ!では?

    0
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