「社員の8割以上がテレワーク」でも会社は動くのか 実現した女性社長に聞く

「社員の8割以上がテレワーク」でも会社は動くのか 実現した女性社長に聞く
ヘノブファクトリーの谷脇しのぶ代表取締役社長
 働き方改革関連法の施行から約半年。自社の生産性向上や柔軟な働き方を目指して、テレワークやリモートワークの導入を進める企業も増えてきた。そんな中、すでに社員の8割以上がテレワークで働いている企業がある。Webサイトの育成や運営代行を手掛けるヘノブファクトリー(東京都渋谷区)だ。会社にいない社員が多数派になっても、スムーズに仕事を進めることはできるのか。自身も週3日ほどはテレワークで働いているという、同社の谷脇しのぶ社長に話を聞いた。

テレワーク社員ばかりで会社は回るのか


 ヘノブファクトリーの社員は、Webデザイナーやコーダー、ディレクター、マーケター、バックオフィスなど計12人。毎日のように出社しているのは2人だけだ。残りはテレワークで働きながら週に数度出社するか、ほとんど出社しない「フルリモート」で働いている。フルリモート社員は愛知や宮古島など遠方の自宅で在宅ワークをしており、東京に住んですらいない。そんな状況で、一体どうやって仕事を回しているのか。

 谷脇社長によると、スケジュールは社員がそれぞれのGoogleカレンダーに予定を登録し、全員で共有しているという。打ち合わせや相談がしたければ、相手の空き時間を探して「ここなら会議できる?」とチャットやメッセージアプリで連絡する。子育て中の社員には「子供の対応中」「保育園のお迎え」といった予定も登録してもらっており、席を外すたびに連絡を入れなくても、対応可能な時間に会議やミーティングができるようにしているそうだ。タスクはチームや案件ごとにチャットワークやSlackで管理しており、Web会議にはSkypeやZoomなど参加者が使い慣れたものを自由に使っている。

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「「社員の8割以上がテレワーク」でも会社は動くのか 実現した女性社長に聞く」の みんなの反応 2
  • 匿名さん 通報

    今の技術では限られた職種で定型業務に限られるので、社員が低収入なら動くのでは?

    0
  • 匿名さん 通報

    在宅勤務ってこの国では定着しにくい気がするな?良くも悪くも人間関係でゴチャゴチャするの好きだろ?日本人って!だから、職場へ行かないと飽きてくると思うな。

    0
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