セクハラ辞任の『earth』元社長、女性社員を口説きまくる手法と心理を“同族”が語る

セクハラ辞任の『earth』元社長、女性社員を口説きまくる手法と心理を“同族”が語る
石川康晴氏

 若い女性に人気の『アースミュージック&エコロジー』や、藤田ニコルがプロデュースする『NiCORON(ニコロン)』などのアパレルブランドを中心に展開する、株式会社ストライプインターナショナルの石川康晴代表取締役社長兼CEOが、複数の女性社員・スタッフにセクハラ行為をはたらいていたという〈自身に関わる一連の報道〉を受け、2020年3月6日付で同職を辞任した。



 各メディアにおける報道に加え、SNS上では被害を受けた女性たちからの“告発”があふれ、石川氏が被害女性らと交わしたメッセージのやりとりも流出。



 地方店舗の女性スタッフをホテルに呼び出し、強制的にわいせつ行為に及ぼうとしたことや、複数の女性社員らに対し《接客中級編講座、お寿司食べながらやりましょう 24時間、悩み受付中》《1時間だけ、早朝デートする? なんか、もう少し、話、したい》《このLINE、内緒だよ》《あったら、いっぱい癒してあげるね。よしよし、してあげる。笑》といった文面を送っていたことが明らかになった。



■女性を“新規開拓”して複数人、囲い込みたい

 石川氏が、社長という権力と責任がある立場にありながら自社の女性社員を食い散らかそうとしていた様子は、大きな批判を浴びた。



 なぜ彼は特定の女性とお付き合いしようとするのではなく、複数の、しかも“バレた”ときのリスクが大きい自社の社員に対し、手あたり次第に口説き文句を浴びせていたのだろうか。


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