女性の技術職に関する良くない5つのうわさ

うわさ5:仕事と生活のバランスは絶対に見つからない

テクノロジー企業は働く人の家庭での役割を尊重するために長い道のりを歩んできました。たとえば、私の会社では、無制限の有給休暇や家庭内の子育て支援を提示しています。私がキャリアをスタートした1980年代の暗黒時代よりは、就労時間も大幅に柔軟になっている傾向があります。また、ギターを弾いたり、卓球やビリヤード、ボードゲームをしたりするスペースもあります。休憩が必要なときには、スクーターに乗ってオフィスの周りを走れます。

どのテクノロジー企業でも、たとえば、自社製品のローンチを成功させるには、コンピューターサイエンス・エンジニアの力が重要になります。そんなとき、そこで働く人の公私のバランスが課題となるときは、かならずやってくるでしょう。しかし、皆さんのスキルがプロジェクト成功の核となるのなら、正直な話、チームと一緒になって最後までやり通したくなるはずです。かならずしも一筋縄で行く仕事ではありませんが、この業界の多くの人は仕事のそういうところが好きなのです。

テクノロジー業界は女性に専門職や個人的成長、経済的安定といった絶え間ないチャンスを提供します。つまり、やりがいのある仕事、自分自身を支えられる能力、そして、ひょっとすると夢を生きるチャンスです。それ以上に魅力的なことがあるでしょうか?

5 Harmful Myths About Women in Tech | Inc.

Mary Godwin(訳:コニャック)Photo by Shutterstock.

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2015年9月29日の経済記事

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