ヴァレオ、日本およびアジアパシフィックでトップエンプロイヤー2016に認定される

ヴァレオ、日本およびアジアパシフィックでトップエンプロイヤー2016に認定される
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ヴァレオジャパンは、トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー日本2016」と「トップエンプロイヤーアジアパシフィック2016」に認定されました。ヴァレオジャパンがトップエンプロイヤーの認定を受けるのは3年連続3回目です。ヴァレオは、アジアパシフィックにおいて日本、中国、インド、韓国、タイで「トップエンプロイヤー2016」となりました。

トップエンプロイヤーとは、グローバルな人材マネジメント調査機関であるトップエンプロイヤー・インスティチュートが包括的な調査を行い、優れた企業文化を醸成・継承し、従業員の能力開発にたゆまず取り組み、社内のダイバーシティ向上を推進している企業を認定するものです。

ヴァレオは、オペレーショナル・エクセレンスを企業文化の礎として、日本を含む世界で「5つの基本理念(5 Axes)」を実践しています。

主要な自動車メーカーの本拠地である日本は、ヴァレオグループにとって大変重要な国であり、ヴァレオジャパンは日系カーメーカー向けの世界およびアジアにおけるビジネスと研究開発において大きな役割を果たしています。ヴァレオは日本に3カ所の研究開発センターを構え、CO2排出量の削減と直観的なドライビングに貢献する技術の開発に取り組んでいます。

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