IT企業の自由な勤務制度がリクナビNEXT主催「グッド・アクション」を受賞

IT企業の自由な勤務制度がリクナビNEXT主催「グッド・アクション」を受賞
社員一人ひとりの希望に寄り添った働き方が可能な「FreeWorking制度」を導入している、株式会社シグナルトーク(代表取締役:栢 孝文、東京都大田区)が、株式会社リクルートキャリア(代表取締役社長:柳川 昌紀、東京都千代田区)が運営するリクナビNEXT主催の「グッド・アクション」を2017年2月7日(火)に受賞しました。

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株式会社シグナルトーク(代表取締役:栢 孝文、東京都大田区)が、社員一人ひとりの希望に寄り添った働き方が可能な「FreeWorking制度」について、株式会社リクルートキャリア(代表取締役社長:柳川 昌紀、東京都千代田区)が運営するリクナビNEXT主催の「グッド・アクション」を2017年2月7日(火)に受賞しました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/9867/37/resize/d9867-37-333757-0.jpg ]


■ 「グッド・アクション」審査にて評価いただいた点
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社員が会社の規定に合わせて働くのではなく、社員の希望に寄り添った働き方を会社が用意する。これを実現させたのが株式会社シグナルトークの「FreeWorking制度」です。この制度を利用することによって、今後起きる介護離職問題の解決や、あらゆる業界がめまぐるしく変わる時代を生き抜くための自己成長のチャンスが増える等、個人が自ら働き方をデザインすることが可能になります。そんな新しい働き方を実現する制度として評価され、グッド・アクションを受賞しました。

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