ヌーラボ、「リゾートワーク制度」を始動--社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度

ヌーラボ、「リゾートワーク制度」を始動--社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度
選抜された社員およびその家族の旅費などの一部をヌーラボが負担

 チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツール「Backlog (バックログ)」「Cacoo (カクー)」「Typetalk (タイプトーク)」を開発、提供する株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本 正徳、以下 ヌーラボ)は、宮古島市教育委員会と共同で、社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度「リゾートワーク制度」を始動しましたので、お知らせします。


[画像1: https://prtimes.jp/i/25423/38/resize/d25423-38-297604-0.jpg ]


■ 「リゾートワーク制度」始動の背景

 「リゾートワーク制度」は、宮古島からリモート環境で通常業務などに従事する「リゾートワーク」を希望する社員を社内公募し、選抜された社員(およびその家族)の旅費などの一部をヌーラボが負担する内容です。
ヌーラボは、自身が開発・提供する3つのコラボレーションツール「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」によって、地球上のどこにいてもオンラインで仕事ができています。物理的に距離があること自体は問題になりません。
[画像2: https://prtimes.jp/i/25423/38/resize/d25423-38-495161-1.jpg ]

また、ヌーラボの行動規範「NuiceWays」のひとつに、”仕事をあそぼう - 余裕と無駄から、想像を超える仕事が生まれる。真剣にあそび続けよう。” というものがあります。ヌーラボは、一見無駄だと思われることにも遊び心を持ち真剣に取り組むことで、プロダクトのアイディアや新たなチャレンジが生まれるきっかけになると考えています。

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