第8回「日本HRチャレンジ大賞」で『奨励賞』を受賞

第8回「日本HRチャレンジ大賞」で『奨励賞』を受賞
新しいリクルーティングプログラム『GATE』および『超!全力採用』の取り組みが高評価を獲得

 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS(本社:東京都品川区、代表取締役社長CEO:宇野 康秀、以下、当社)は、日本HRチャレンジ大賞実行委員会が主催する第8回 「日本HRチャレンジ大賞」にて、当社が実施している採用の取り組みが評価され、『奨励賞』を受賞しましたのでお知らせします。

[画像: https://prtimes.jp/i/3515/386/resize/d3515-386-653859-0.jpg ]

◆ 「日本HRチャレンジ大賞」について
 「日本HRチャレンジ大賞」は、主催の日本HRチャレンジ大賞実行委員会が人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門などが人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。

※人事ポータルサイト【HRpro】:「日本HRチャレンジ大賞」詳細はこちら
https://www.hrpro.co.jp/challenge.php

◆ 当社の採用への取り組みについて
 当社は2017年12月の経営統合を機に、グループ採用に取り組んでいます。その第一期生(2019年度新卒採用)を募集するにあたり、全国各地から多様な人材を採用するため選考システムを大幅に見直し、候補者の目線に合わせた採用形態にスキームを一新。とりわけ、就職活動において不利とされる地方在住の学生、授業などで多忙な学生を手厚くサポートしていくことに力点を置き、さまざまな形態の会社説明会や選考方法を取り入れた全く新しい『超!全力採用』に取り組んでいます。

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