従業員エンゲージメントの向上と生産性アップを実現した企業が集う祭典「あしたの人事評価アワード2019」開催

従業員エンゲージメントの向上と生産性アップを実現した企業が集う祭典「あしたの人事評価アワード2019」開催
小泉孝太郎さんの特別出演に加え、立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏、有限会社インフィニティ 牛窪 恵氏、中尾マネジメント研究所 兼 旅工房 中尾隆一郎氏にて、パネルディスカッションを実施

 人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、2019年8月29日(木)14時より、従業員エンゲージメントの向上と生産性アップを実現した企業が集う祭典「あしたの人事評価アワード2019」を東京マリオットホテル ザ・ゴテンヤマボールルームで実施いたしました。

■基調講演『人事評価制度による働き方改革推進の最前線』
 株式会社あしたのチーム 代表取締役 高橋恭介

[画像1: https://prtimes.jp/i/25661/187/resize/d25661-187-916545-2.png ]


 エンゲージメントが高水準を維持している企業や社員は営業利益率の伸びが良く、離職の可能性が低いと報告されている中、日本のエンゲージメントスコアは世界で最下位レベルであるため、スコアを可視化し、人事評価制度を適切に運用することで、エンゲージメントレベルが向上すると訴えました。また、「社員の能力やモチベーション向上」と「成果を生み出すためのマネジメント」を同時に行うことを目的とした、企業と個人の持続的成長を促す「パフォーマンスマネジメント」が必要とされており、従業員エンゲージメントが向上するだけでなく、自律的人材への育成、業績向上につながると語りました。

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