福祉・介護職に特化した中途・パート求人サイトを新たに開始 『マイナビ福祉・介護のシゴト』 10月24日(木)オープン

福祉・介護職に特化した中途・パート求人サイトを新たに開始 『マイナビ福祉・介護のシゴト』 10月24日(木)オープン
       
福祉・介護業界の職場環境をリアルに伝えるサイトへ

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、福祉・介護職に特化した中途・パート求人サイト『マイナビ福祉・介護のシゴト』(https://mynavi-kaigo.jp/)を新たに10月24日(木)にオープンします。

[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/1089/resize/d2955-1089-917405-0.jpg ]


■ 『マイナビ福祉・介護のシゴト』開始の背景
介護職の求人倍率は4倍を超える(※1)一方で、「地域包括ケアシステム」の根幹を担う訪問介護の介護報酬は切り下げとなり、人材不足が原因で経営が成り立たなくなる事業所が増加しています。また、人材獲得にかかる単価は上昇の一途を辿っていると言われ、人材採用にかかる費用が経営を圧迫することも珍しくありません。

一方、求職者側に目を向けると、介護職の離職率は全産業平均と比べて高く、平成28年の調査データによれば、1年で約35万人が働きだし、同時に約30万人が辞めています(※2)。その離職原因の1位は「職場の人間関係に問題があったため」で、職場環境が離職の大きな要因になっていることがわかります(※3)。

※1)厚生労働省 職業別一般職業紹介状況(令和元年8月分)
※2)厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」や「雇用動向調査」より算出
※3)公益財団法人 介護労働安定センター「介護労働実態調査」

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