GameWith、「ホワイト企業認定」最高水準であるプラチナランクを取得 (2022年3月19日)

～従業員一人ひとりに合わせた働き方を可能にする充実した制度が評価～株式会社GameWith（本社：東京都港区、代表取締役社長：今泉卓也、証券コード：6552）は、この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称「ホワイト財団」、以下「ホワイト財団」）が展開するホワイト企業認定制度において、「ホワイト企業認定」最高水準であるプラチナランクを取得したことをお知らせします。[画像: https://prtimes.jp/i/30431/60/resize/d30431-60-590d31ca77a2f7627d85-0.jpg ]GameWithでは、かねてより従業員の働き方に関する社内制度の制定や、心身共に健康に働くことができる企業であるための人事施策、副業の推奨など、多くの活動をホワイト企業として推進してまいりました。コロナ禍においては、いち早く在宅勤務の制度を整え、リモートワークを推奨し「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。在宅勤務中の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始し、光熱費や通信費の補助として支給する「リモートワーク手当」やデスクやチェアなどの現物支給などの柔軟な対応により社員の健康を第一に考えた対策を行ってきた結果、今年度も「ホワイト企業認定」の最高水準であるプラチナランクの取得にいたりました。■ホワイト企業認定について「ホワイト企業認定」は、日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が運営する企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の評価制度で、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認し認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目を総合的に取り組む企業を評価しているのは日本の認定組織において『ホワイト企業認定』のみです。ホワイト財団ホームページ：https://jws-japan.or.jp/■GameWithのワークスタイル原則リモートワーク推奨かつ副業が認められているので、一人一人にあった働き方が可能です。また、ゲーム好きの社員のために、業務時間外でのゲーム時間に応じたインセンティブを支給しています。また、社員やその家族とGameWith所属のeスポーツ選手が参加できるゲーム大会があるなど、コミュニケーション活性化施策に積極的に取り組んでいます。育休・産休・時短勤務の制度もあり、保育園の送迎や急な子供の体調不良などに対して男女関わらず取得することができます。GameWithの働く環境や制度について詳しくはこちらhttps://recruit.gamewith.co.jp/environment#workstyle■GameWithについて株式会社GameWithは、&ldquo;ゲームをより楽しめる世界を創る&rdquo;をミッションに掲げ、ゲーム情報メディア「GameWith」等にて、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲーム紹介」、専属のゲームタレント及びeスポーツ選手が動画プラットフォーム上で行う「動画配信」などのコンテンツを提供しています。また、eスポーツ、ブロックチェーンゲームなどの新規事業も展開しており、日本のみならず海外への事業拡大を進めています。■日本最大級のゲームレビュー・攻略サイトGameWithhttps://gamewith.jp/■会社概要社名：株式会社GameWith代表者：代表取締役社長 今泉 卓也所在地：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階設立：2013年6月3日事業内容：ゲーム情報等の提供を行うメディア事業資本金：551百万円（2021年11月末時点）URL：https://gamewith.co.jp/※ 記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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