大好評オンラインイベント「第9回 ManegyランスタWEEK -2023 Winter-」の申し込み受付開始！経理・人事・法務・総務など管理部門の最新トレンドの情報を提供します

オンラインイベント『第9回 ManegyランスタWEEK -2023 Winter-』の参加申込み受付を開始しました株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本隆浩／以下 MS-Japan 証券コード：6539)が運営する管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」にて、ランチタイムに気軽に学べるオンラインイベント『第9回 ManegyランスタWEEK -2023 Winter-』の参加申込み受付を開始いたしましたのでお知らせいたします。経理・人事・法務・総務の知っておきたい法改正からDX最新トレンド情報、課題解決策など、管理部門の方々にとって有益な情報が詰まったセッションを提供いたします。第9回 ManegyランスタWEEK 2023 Winter開催概要[画像1: https://prtimes.jp/i/42843/139/resize/d42843-139-d70ee18c36bd21c04c62-0.jpg ]テーマ ： バックオフィス総合（経理・人事・法務・総務など）日時 ： 2023年2月13日（月）～2月17日（金） 各日12：00～13：00(※一部13:30)場所 ： オンライン開催参加費 ：無料※[エリアA][エリアB]と分け、1回25分のセッションを1日4~5セッション行います。詳細 ：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2023_09/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=event2023_09第9回目の開催となる今回も、経理・人事・法務・総務など管理部門の各セクションのDXに関して、前回開催した第8回に引き続き多くのセッション数を予定し、豪華なラインナップでお届けします。セッションでは、企業が取り組むDXを中心に、昨今話題の「人的資本の開示」や「インボイス制度」を始めとした管理部門の最新動向、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師が、管理部門の方々が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。ManegyランスタWEEKとは経理・人事・法務・総務など管理部門に特化したランチタイムスタディの1週間。日頃から忙しい管理部門の皆様ですが、多忙な中、効率的に業務に役立つ情報を収集したい方は多くいらっしゃいます。そんな方々のために、Manegyではお昼休みの時間を使って効率的に業務知識をアップデートできるイベントを企画致しました。1セッション25分で、管理部門の方々の業務に役立つコンテンツを提供します。セッション一覧【 経 理 】『株式会社マネーフォワード』テーマ：実際のところ、電子帳簿保存法・インボイス制度の導入で経費精算・領収書はどう変わる？押さえておくべき実務での対応ポイントを解説『株式会社アール・アンド・エー・シー』テーマ：アナログな債権管理が企業経営のリスクに！？コロナ禍や物価高騰、不安な海外情勢等による読みづらい景況感の中で、貸倒を予防し、スムーズに債権を管理する方法とは『Sansan株式会社』テーマ：令和5年度税制改正大綱のポイントも！法改正を見据えた請求書業務の再構築『ウイングアーク１ｓｔ株式会社』テーマ：経理向けソリューションを提供するウイングアーク1stは、完璧な経理DXをしているのか？現役の経理担当者がインボイス制度・電帳法対応の悩みと改善策を大公開！『株式会社ペイルド』テーマ：&quot;経費の当たり前&quot;を変えませんか？小口現金・立替経費はなくせます従業員の業務負担を減らす、新しい経費管理とは【 人 事 】『株式会社iCARE』テーマ：人的資本の情報開示で離職率の公表に躊躇していませんか？健康データを活用して休職・離職予防をスマートに実現できる企業へ！『株式会社SmartHR』テーマ：入社手続きからデータ基盤を整え、社員を定着させる組織づくり～この春からすぐ始めるエンゲージメント向上事例～『Ceridian Dayforce Japan株式会社』テーマ：給与・勤怠・労務業務をワンシステムでDX化！Ceridianで実現する人事業務効率化とは『株式会社リーディングマーク』テーマ：早期離職・休職の原因と対策～採用からオンボーディングまでの改善事例をご紹介～『社会保険労務士法人クラシコ(提供：株式会社マネーフォワード)』テーマ：2023年4月法改正&ldquo;割増賃金率引き上げ&rdquo;の解説と対応策『株式会社リンクアンドモチベーション』テーマ：本音の退職理由の5割にのぼるのは、&ldquo;職場環境&rdquo;！？改善のカギとなる「マネジャー育成」に欠かせない4つの視点とは～国内最大規模289万人のエンゲージメント調査結果から見えた解決策～『株式会社Hajimari』テーマ：グロース人事が今日から取り組みたい「リ・スキリング」人的資本を最大化する「人事研修」とは【 法 務 ・ 総 務 】『弁護士ドットコム株式会社』テーマ：電子契約での締結を求められたら？電子契約との適切な付き合い方講座『株式会社LegalOn Technologies』テーマ：成長企業から学ぶ あるべき法務と実態～契約業務DXがもたらす効果～『鈴与株式会社』テーマ：なぜ今、契約書管理が注目されるのか？電子契約時代の新たな課題、&ldquo;紙・電子ダブル管理&rdquo;解決への道のりを解説『株式会社リセ』テーマ：危険な契約書の見抜き方、知っていますか？契約書の「リスク事例と回避策」について解説！第9回以降の協賛申し込みについてManegyランスタWEEKは、来年度も5月から年間全4回の開催を予定しております。開催に伴いまして、協賛スポンサーの申し込みを受け付けております。各回先着順となりますので、ご興味をお持ちの企業様は早めのお問い合せをお願い致します。下記よりご連絡くださいませ。詳細 ：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2023_09/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=event2023_09【お申込み・お問い合わせ先】Mail：manegy-sales@jmsc.co.jpTel ：03-3239-7373（ランスタWEEK営業担当）Manegy(マネジー)とは[画像2: https://prtimes.jp/i/42843/139/resize/d42843-139-caa2b85f1fe025d2c921-1.jpg ]月間ユニークユーザー数85万人。東証プライム上場企業の株式会社MS-Japanが運営する管理部門と土業のための専門サイト『Manegy(マネジー)』（https://www.manegy.com/）は、経営管理領域の業務で発生する様々な課題を解決したい管理部門や士業の方々の業務に役立つ、あらゆる情報を網羅する国内最大級のビジネスメディアです。主催MS-Japanについて[画像3: https://prtimes.jp/i/42843/139/resize/d42843-139-9a1fc8a6776d578f6d0d-2.png ]弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業と、一般事業会社の管理部門職種（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）に特化した、人材紹介事業（有料職業紹介事業）やダイレクトリクルーティングメディアの運営及び同領域の方々を対象としたメディア事業の運営を行っております。【会社概要】■設立 1990年 4月■代表者名 代表取締役社長 有本隆浩■事業内容・管理部門と士業の領域に特化した各種事業・管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」・管理部門と士業に特化した転職エージェント「MS Agent」・管理部門と士業に特化したダイレクトリクルーティングメディア「MS Jobs」・管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」■ HP https://company.jmsc.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ