ギオン、2024年度の採用人数1,300名超えで過去最高を記録

ー 待遇改善と現場主導の採用強化により、ドライバー職を中心に大幅増 ー[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141766/13/141766-13-485391c4a68fa5b1cad370adb51e6598-1200x660.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、2024年度の正社員・アルバイトを含めた従業員の採用人数が前年比113.8％、2019年比で253.0％となり、過去最高の純増数を記録したことを発表いたします。特にドライバー職の中途採用が大きく伸長し、物流業界全体が人材確保に苦戦する中、当社では待遇改善や採用広報の強化を通じて、多くの人材獲得に成功しました。物流業界の課題「2024年問題」への対応と採用戦略近年、EC事業の拡大などにより物流の需要がますます増加する一方で、「2024年問題」とされる時間外労働の上限規制により、業界全体で深刻な人手不足が課題となっています。トラックドライバー含む自動車運転職の有効求人倍率は、2025年2月時点で2.71倍と、全職業平均の1.24倍を大きく上回っています。この傾向は過去5年間も大きく変わっておらず、求人数に対しての求職者不足が顕著に表れています。（厚生労働省発表）こうした状況を受け、当社では採用体制を見直し、積極的な人材投資を進めてきました。従業員の待遇改善やリファラル制度の拡充、企業広報・ブランディングの強化など、多角的な施策を推進してきた結果、2024年度は正社員・アルバイトを含めた従業員数の純増数においても過去最高を記録しています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141766/13/141766-13-d3b22a12b74d54eeaa2ec73a692c2d21-1280x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141766/13/141766-13-3eea09194707cb8e738f31f348f277f2-1280x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■2024年度の主な採用成果・正社員・アルバイトを含めた従業員数：過去最高人数1,300名超（前年比113.8％、2019年比253％）・ドライバーの採用人数：過去最高人数300名超（前年比190.3％、2019年比で382.9％）採用成果の要因１.給与水準の引き上げ（ベースアップ）給与体系の見直しを行い、特にドライバー職においては一律で月3万円アップ、その他職種については月1.5万円アップを実施。競合他社と比較して魅力的な水準を実現。待遇改善が応募者の増加に直結しました。２.年間休日数の増加2025年度から年間休日を120日に拡大。若年層を中心に働きやすさが高く評価され、採用活動における大きな訴求ポイントとなっています。社内からも好意的な反応が多数寄せられました。３.拠点ごとの柔軟な採用体制各拠点に一定の裁量を持たせることで、地域ごとのニーズに応じた採用が可能に。拠点によっては社員紹介（リファラル）による採用も活発化し、社員同士でのコミュニケーションが多く職場の雰囲気が良さから定着率も高く離職率が低いことも特徴です。４.採用ブランディングと情報発信の強化Instagram、TikTok、noteなどのSNSを活用した情報発信や、採用広報の強化が応募者の信頼感向上に繋がっています。企業認知の向上が応募動機の形成や比較検討に良い影響を与えています。- ギオン公式Instagram：https://www.instagram.com/gion_group/- ギオン公式TikTok：https://www.tiktok.com/@gion_group- ギオン公式note：https://note.com/quiet_tern6604今後の展望[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141766/13/141766-13-f662cef2faa6176cbda555de1d39185c-685x744.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社ギオン 執行役員 管理本部本部長 兼 人事部長 須藤亮平物流業界全体が深刻な人手不足という課題を抱える中、当社が採用数を大幅に伸ばすことができたのは、非常に意義深い成果であると捉えています。採用・定着に向けた具体的な施策として、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定や年間休日数の引き上げに加え、社内研修プログラムの充実など多角的な取り組みが功を奏しています。今後も株式会社ギオンは、積極的な人材採用を通じた事業拡大とサービス品質の向上を目指すとともに、従業員一人ひとりが働きがいを感じ、継続的に成長できる職場環境の整備にも注力してまいります。さらに、業界全体の人手不足を解決するためには、中長期的な生産性の向上とイメージアップが必要であり、物流の価値や魅力、仕事内容の専門性・奥深さを言語化・数値化して発信していくことが重要であると認識しています。当社が生活を支えるインフラ企業として業界全体のブランド価値向上に貢献していけるよう、継続的な取り組みと情報発信を行ってまいります。2025年度 採用について■新卒採用 ※マイナビ2026 企業ページにリンクします。https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp217302/outline.html■中途採用 https://gion.saiyo-job.jp/dox7/recruit/ギオングループについて神奈川県相模原市に本社を置き、「運ぶちから、未来をつくる」をミッションに掲げる総合物流企業。「人の生活になくてはならないもの」をコンセプトに据え、主軸の3PL（サードパーティロジスティクス）事業では食品を中心に幅広い物流を請負い、「環境」「健康」分野にも領域を拡大。2021年には日本最大級の物流施設GLP ALFALINK相模原で大手通販会社の業務を開始。2024年4月時点で全国90拠点。【株式会社ギオン】代表者：代表取締役社長 衹園彬之介本社所在地：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1事業内容：一般区域貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、倉庫の賃貸および倉庫保管業務、一般貨物の梱包に関する業務、他URL：https://kk-gion.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000141766.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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