【7/16(水)20:00】やりがいって、こういうことかも。--想いをカタチにする仕事、あります。キズキ共育塾社員採用イベント開催。

不登校支援のパイオニア「キズキ共育塾」では正社員積極採用中！「何度でもやり直せる社会をつくる」キズキで、教育を通じて社会に貢献しませんか？[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41906/197/41906-197-7ca8ac740764c71ba928343232550a86-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]完全1対1個別指導塾のキズキ共育塾で正社員を募集中。生徒さんの未来を一緒に切り開きませんか？「何度でもやり直せる社会をつくる」──そのビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を募集しています。株式会社キズキ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：安田祐輔）は、教育・福祉分野の社会課題に取り組むソーシャルビジネスカンパニーです。私たちは、不登校・発達障害・うつ病・生活困窮など、様々な困難を抱える方々に対し、学び直しや就労支援を行う革新的なサービスを展開しています。創業以来、毎年150％超の成長を続けています。今回は、不登校支援の現場で長年の実績を誇る「キズキ共育塾」の正社員に興味のある方を対象に、オンライン採用イベントを開催します。お申し込みはこちら（https://form.run/@kizukigakusyu-202507）【イベント概要】開催日時：2025年7月16日（水）20:00～21:00開催形式：オンライン（Google Meet）参加費：無料対象：ソーシャルビジネスに興味のある方申込締切：2025年7月16日（水）19:00（途中参加・途中退席も可能）※最少催行人数：5名登壇者：[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41906/197/41906-197-bf956e8290446858bcf65c4ecfd73497-499x322.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]学習支援事業部スーパーバイザー 三木直也学習支援事業部スーパーバイザー 三木直也京都大学経済学部卒業。学生時代に起業し、自ら学習塾を運営。戦略コンサル経験を活かし、生徒にも部下にも「光」を見せる伴走者となり、キズキ共育塾の統括マネージャーとして活躍。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41906/197/41906-197-fcfbe1c3a3e7250cc79bf36a90ff8bf1-500x327.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]学習支援事業部スーパーバイザー 高野友歌学習支援事業部スーパーバイザー 高野友歌横浜市立大学国際総合科学部卒業。第二新卒としてキズキにジョインしてから6年経過。現場スタッフ→教室長→エリアマネージャーを経た叩き上げスーパーバイザー。当日のプログラム：- オープニング- キズキのビジョン紹介「何度でもやり直せる社会をつくる」- キズキ共育塾の現場のリアル、キャリアについて- Q&amp;A（スーパーバイザーがその場で回答）※登壇者、イベント内容は一部変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。【株式会社キズキについて】キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンに掲げ、不登校・ひきこもり・発達障害・うつ病などの困難を抱える方々への支援事業を展開しています。「挫折を経験した人が、もう一度人生を歩み直せる社会」の実現を目指し、「ビジネス」と「社会貢献」の両立に挑んでいます。持続可能な組織として質の高い支援を届けるため、成長を続ける当社では、新たな仲間を積極的に募集中です。【参加申込方法】以下のフォームからお申し込みください。お申し込み後、自動返信メールにてイベントURLをお送りします。お申し込みはこちら（https://form.run/@kizukigakusyu-202507）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000041906.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp