採用戦略から内定者フォローまで、採用の全工程をAIでアップデート。人事の二極化時代を勝ち抜く「AI時代の採用スキルアップ勉強会」全5回、7月23日(水)より始動

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」を2025年7月23日（水）より開催することををお知らせいたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/178/119844-178-f3b3629d3a2c38ce97ecf314e87a2fc7-1600x900.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]お申し込みはこちら！LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、AIを使いこなせる人材とそうでない人材の二極化が進む中、すべての人事担当者の市場価値向上を目指す「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」を2025年7月23日（水）より開催します。採用戦略、スカウティング、面接設計、資料作成、内定者フォローという採用プロセスの「5大テーマ」を網羅。AIを味方につけ、戦略的な人事業務へのシフトを実現するロードマップを提案します。■「知っている」だけでは勝てない時代へ。人事のAIスキルが必須に。ChatGPTの登場以降、AIはビジネスのあらゆる場面で活用され始めています。人事領域も例外ではなく、「AIをいかに使いこなすか」が、採用成果、ひいては人事担当者自身の市場価値を大きく左右する時代に突入しました。「AIがすごいのは分かるが、採用業務にどう活かせばいいのか分からない」「高価なツールを導入する予算はないが、何か始めたい」LUF株式会社には、日々このような声が多くの人事担当者から寄せられます。この切実な課題に応えるため、過去開催時に満員御礼となり、「ここまで具体的だとは思わなかった」「明日からの業務が変わりそう」と絶大な支持を得た本勉強会シリーズの再開催を決定いたしました。■本勉強会が「ただのAIセミナー」ではない、3つの理由・【講師が違う】リクルート、ソフトバンク、グリーで人事を歴任したプロが登壇数々の企業の組織人事・人材開発をリードしてきた弊社代表の堀尾が、自らの経験と最新のAI知見を掛け合わせ、「人事の現場で本当に役立つ」ノウハウだけを厳選してお伝えします。・【内容が違う】採用プロセスを体系的に網羅する全5回のカリキュラム採用戦略の立案から、スカウト文の作成、面接の質向上、採用資料の自動生成、そして内定者フォローまで。採用業務の川上から川下までを網羅したカリキュラムで、断片的な知識ではない、一気通貫のスキルが身につきます。・【ゴールが違う】明日から使える「特製プロンプト集」で実践を約束「見て終わり」にはさせません。各回のテーマに合わせ、コピー＆ペーストですぐに使える「特製プロンプト（AIへの指示文）集」を提供。セミナーで学んだことを、翌日から即座にあなたの業務で再現できます。■過去参加者の声（アンケートより抜粋）「データ分析の重要性は頭では理解していましたが、どう実践に落とし込むか悩んでいました。今日の話で具体的な道筋が見えました。」「GPTのプロンプト例は、まさに知りたかった情報でした。すぐにでも試してみたいです！」「ABテストの考え方が根本から変わりました。今まで効果が出なかった理由が分かった気がします。」■各回のテーマとスケジュール※各回独立してお申し込みいただけます。ご自身の課題感に最も近い回からのご参加も大歓迎です。- 第1回 採用戦略・企画編１.： 2025年7月23日 (水) 19:00～20:00市場分析からペルソナ設定まで、採用活動の根幹をAIで設計する。- 第2回 採用戦略・企画編２.： 2025年8月6日 (水) 19:00～20:00競合分析や自社の強みを基に、候補者に響く採用メッセージをAIと共創する。- 第3回 スカウティング編： 2025年8月20日 (水)19:00～20:00返信率を劇的に上げる、パーソナライズされたスカウト文をAIで量産する技術。- 第4回 面接・資料作成編： 2025年9月3日 (水) 19:00～20:00面接官の評価ブレを防ぐ質問リストの生成や、採用ピッチ資料を秒速で作成する裏技。- 第5回 内定者フォロー・キャリア設計編： 2025年9月17日 (水) 19:00～20:00内定辞退を防ぐパーソナライズされたオンボーディングプランをAIで設計する。■開催概要イベント名: 人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会開催日時: 上記スケジュール参照開催形式: オンライン（Google Meet）※カメラON/OFF自由参加費: 無料参加対象: AI活用をご検討中の企業の人事・採用ご担当者様、AIスキルを身につけたい方など参加資格: 人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」会員の方※未登録の方も、下記より無料会員登録いただくことでご参加可能です。お申し込みはこちら！＜お申し込み方法＞【CANTERA卒業生・利用者の方】以下のフォームよりお申し込みください。お申し込みフォーム【CANTERA未登録の方】まずは、以下のCANTERA公式サイトより無料会員登録をお願いいたします。（登録から利用まで完全無料）登録はこちらからご登録後、上記のフォームよりお申し込みください。■弊社登壇者紹介[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/178/119844-178-b1dc8c2e0ea1b405d76ae632ff4db7d6-400x400.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]堀尾 司LUF株式会社 代表取締役 CEO1994年(株)リクルート入社。2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。2022年にLUF(株)を創業し代表取締役に就任。【CANTERAコミュニティについて】CANTERAコミュニティは、人事の本質について体系的に学ぶ場「CANTERA」の卒業生・利用者の有志によって運営されているコミュニティプラットフォームです。CANTERAは2017年の発足以来、1,500名を超える人事責任者、担当者、経営者の方々にご活用いただいてきました。人事担当者は、誰にも相談できない悩みや、経験・勘に頼らざるを得ない場面に直面しがちです。私たちは、そんな「孤独になりやすい」人事の皆さんが繋がり、支え合える場を提供したいと考えています。これまでも勉強会や交流会を通じて、仲間を支えあう活動を行ってきました。2025年以降、CANTERAコミュニティはさらに活動を加速させ、様々なイベントを通じて、人事パーソンの皆様の「待ち遠しい明日」を創る一助となることを目指します。■会社概要会社名： LUF（ラフ）株式会社所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15設立年月： 2022年7月4日資本金： 2000万円役員：代表取締役社長 堀尾 司HP： https://luf.co.jp[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/178/119844-178-f4246e1c32b6653656085631a249075b-1000x1000.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]LUF株式会社 担当：折原TEL：03-6824-7996お問い合わせ：https://luf.co.jp/contact企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000119844.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp