履歴書作成サービス「yagish」、累計利用者1,500万人および会員数270万人を達成。採用ポータルへの進化や企業向け支援も拡大

履歴書作成サービス「yagish（ヤギッシュ）」を運営する株式会社Yagishは、累計利用者1,500万人・会員数270万人を達成しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101585/25/101585-25-80ccc0e9546fd2e9f9b82ae9c2162589-2048x1393.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]近年では履歴書作成にとどまらず、採用ポータルサイト「yagidia（ヤギディア）」のリニューアルや、企業向けの採用課題解決セミナーの開催など、求職者と企業をつなぐプラットフォームとしての機能拡張を推進しており、双方の利益最大化に向けた取り組みを加速させています。■ 累計利用者1,500万人・会員数270万人達成の背景 「yagish」は、スマートフォンやPCからオンラインで履歴書・職務経歴書を簡単に作成できるサービスです。ペーパーレス化やオンラインでの就職活動が一般化する中、AIを活用した志望動機作成サポートや証明写真の加工機能など、常にユーザー目線に立ったサービス改善を重ねてまいりました。 その結果、学生から社会人まで幅広い層にご支持いただき、この度、累計利用者数1,500万人、ならびに会員数270万人という大きな節目を迎えることができました。■ 「yagidia」を採用ポータルサイトへリニューアルし、マッチングを促進 求職者と企業双方の接点をさらに創出するため、これまで運営していた採用情報メディア「yagidia」を「採用ポータルサイト」としてリニューアルして運営しています。 ダイレクトリクルーティングサービス「yagioffer（ヤギオファー）」をご利用の企業様は、本サイトに求人情報を無料で掲載できる機能を新たに追加しております。これにより、求職者にとっては地域や職種ごとの求人がより探しやすくなり、企業様にとっては採用機会のさらなる拡大につながる場としてご活用いただけます。 採用ポータルサイト「yagidia」：https://portal.yagish.jp/■ 企業様の採用課題を解決する「採用ノウハウセミナー」の積極開催 当社の法人向けサービスは、すでに8,000社以上の企業様にご利用いただいております（※2026年7月時点）。現在はツールの提供にとどまらず、企業様の採用活動を多角的に支援するためのオンラインセミナーも積極的に開催しております。 「中小企業の『応募が来ない』を解決する求人票設計」や、「若手の早期離職を防ぐ入社後3ヶ月のコミュニケーション術」など、母集団形成から人材の定着に至るまでのリアルな課題に寄り添った実践的な内容をお届けし、多くの人事ご担当者様からご好評をいただいております。■ 今後の展望 1,500万人の累計利用者を達成いたしましたが、今後も「顧客および利用者の利益最大化」を第一に掲げ、サービスの利便性向上を行ってまいります。 「yagish」を中心とした求職者向けサービスの拡充と、「yagioffer」をはじめとする法人向け支援の両輪を回すことで、日本の採用市場におけるより良いマッチング体験の提供を目指します。また、yagish韓国版・英語版などのグローバルな事業展開も視野に入れ、さらなる挑戦を続けてまいります。■ サービスURL yagish(ヤギッシュ)履歴書サイト：https://rirekisho.yagish.jp/yagioffer(ヤギオファー)サイト：https://yagioffer.yagish.jp/partner-landing/p2■ 会社概要 社名：株式会社Yagish 本社所在地：東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG3F 代表取締役社長：金 相集 設立：2021年09月 URL：https://www.yagish.jp/[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101585/25/101585-25-dba2b3693cfc11db43cd997ef10e7192-3323x1233.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000101585.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp