●この記事のポイント少子高齢化で70歳までの就業確保が努力義務化(実施率34.8%)する中、一部企業は従業員の『生物学的年齢』改善に投資する新概念『EHG』に着目。プレゼンティーズム対策やISO30414の人的資本開示とも連動する、シニアの生産性維持とB2B予防…
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