運動療育「TAKUMI」の事業拡大に伴い、新卒採用数が3年で6倍に　イニシアス株式会社が未来の療育業界を担う人材育成を強化

児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI(たくみ)」を運営するイニシアス株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：三浦 次郎)は、2024年度より新卒採用を本格的に開始し、新卒採用人数が3年間で6倍に拡大いたしました。画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_1.png新卒採用強化中！当社は2014年の設立以来、運動療育を中心とした発達支援サービスを展開し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫エリアに30教室以上を運営しています。近年は、事業拡大とともに新卒採用にも力を入れており、着々と開所を続けるTAKUMI教室の運営と子どもたちの成長を支え、けん引する人材育成を強化しています。＜新卒社員数＞■2024年入社：3名■2025年入社：13名■2026年入社：18名【なぜ、新卒採用に力を入れるのか？】近年、新卒採用市場では少子化の影響による学生数の減少や売り手市場の加速により、多くの企業が採用活動に苦戦しています。特に福祉・教育業界では、人材不足が社会課題となっており、将来を担う若手人材の確保と育成がこれまで以上に重要になっています。そのような環境の中、イニシアス株式会社では新卒採用を積極的に推進しており、採用人数を着実に拡大してきました。私たちが新卒採用に力を入れる理由は、単に人員を補充するためではありません。事業拡大を続ける中で、社員一人ひとりの活躍の場を広げ、より多様なキャリアを実現できる組織をつくりたいと考えているからです。新たな教室が開所されることで、教室マネージャーやエリアマネージャーなどのマネジメントポジションが生まれます。また、本部機能の強化に伴い、採用・教育・事業企画など新たなキャリアに挑戦する機会も増えています。実際に当社では、若手社員が教室運営の中心として活躍したり、新卒入社2年目で教室マネージャーに抜擢され活躍していたり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。そのため、新卒採用は将来の組織づくりへの投資であり、社員の成長機会を創出するための重要な取り組みでもあります。今後もイニシアス株式会社は、新たな仲間を迎えながら事業成長を続けることで、子どもたちへの支援の質を高めるとともに、社員一人ひとりが長期的に成長し続けられる組織づくりを進めてまいります。画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_2.png笑顔溢れる仲間と成長【TAKUMIだからこそ得られるやりがい】TAKUMIでは、体幹・姿勢・ストレッチ・体操などの運動や創作プログラムを通じて、子どもたちの身体能力だけでなく、自己肯定感やソーシャルスキルの向上も支援しています。TAKUMIに通う子どもたちは、一人ひとり異なる課題や個性を持っています。「初めて鉄棒ができた！」「みんなの前で発表できた！」「友だちと一緒に活動できた！」そんな小さな成功体験を積み重ねることで、自信を持ち、自ら挑戦できるようになっていきます。私たちは、その成長の瞬間に立ち会える仕事です。また、少人数制で支援を行っているため、一人ひとりの変化を間近で感じながら関わることができることも大きな魅力です。【未経験から成長できる教育体制】当社には社員育成・研修の専門チーム「Growth Section」が継続的な研修やフォローを行うことで、一人ひとりの成長の支援と安心して成長できる環境を提供しています。入社後は、新入社員研修を新卒全員で実施。入社式からオリエンテーション、社会人基礎ビジネスマナーの実践的な研修や、療育の基礎を座学と実践両軸でしっかり学ぶ療育研修などからスタートします。その後は教室でのOJTや継続的に既存社員向けに実施している研修にも参加しながら、子どもたちとの関わり方や運動療育の実践を学びます。福祉や療育の専門知識がない状態からスタートした社員も多く、未経験から安心して専門性を身につけられる環境が整っています。画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_3.jpg優しく教えてくれる先輩たち【キャリア形成について】イニシアスでは、子どもたちへの支援を通じて専門性を高めながら、一人ひとりが描くキャリアを実現できる環境を整えています。TAKUMIの児童指導員としてのキャリアは、現場経験を積み、運動療育や発達支援に関する知識・スキルを習得。経験や適性に応じて、教室運営を担う教室マネージャーや複数教室を統括するエリアマネージャー、また、児童発達支援管理責任者へのキャリアチェンジへのステップアップを目指すことができます。また、事業拡大を続ける当社では、本部スタッフとして人事・教育研修・運営指導業務推進室などに携わる機会もあり、現場で培った経験を活かしながら幅広いキャリアを築くことが可能です。今後も新たな教室開所や事業拡大を見据えているため、挑戦できるポジションや活躍のフィールドはさらに広がっていきます。子どもたちの成長を支えながら、自身も成長し続けられることが、イニシアスで働く大きな魅力の一つです。事業成長を続ける今だからこそ、新しい挑戦やキャリアアップの機会が豊富にあります。【今後の展望】イニシアス株式会社は、『すべての人がキラキラと輝ける世界を創る』という理念のもと、今後も運動療育を中心とした発達支援サービスの充実と、未来を担う人材の育成に力を入れてまいります。近年、発達支援に対する社会的ニーズは高まり続けており、子どもたち一人ひとりに合わせた専門的な支援が求められています。当社では、こうしたニーズに応えるため、既存教室のサービス向上に加え、新たな取り組みを積極的に推進しています。また、自社開発のデジタル運動プログラム「Do!デジスポ」の展開や、社員教育専門チーム「Growth Section」による研修制度の充実を通じて、子どもたちへの支援品質の向上と、社員一人ひとりの成長を支える環境づくりを進めています。私たちは、新卒採用を単なる人材確保ではなく、未来の療育業界を担う人材への投資であると考えています。若手社員が専門性を高めながら成長し、子どもたちの支援はもちろん、教室運営や組織づくりにも挑戦できる環境を整えることで、一人ひとりの可能性を広げていきます。今後も新たな仲間を迎えながら事業成長を続け、より多くの子どもたちとご家族に「できた！」という成功体験を届けるとともに、社員自身もキラキラと輝き続けられる組織づくりに取り組んでまいります。■新卒採用サイトhttps://initias-recruit.jp/new-graduate/画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_4.png明るい教室画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_5.png子どもと同じ目線で楽しみます！画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/608467/LL_img_608467_6.png療育の様子【公式サイト・SNS】「児童発達支援・放課後等デイサービスTAKUMI(たくみ)」公式サイトhttps://initias.co.jp/「児童発達支援・放課後等デイサービスTAKUMI(たくみ)」公式Instagramhttps://www.instagram.com/takumi_initias/【会社概要】会社名 ： イニシアス株式会社代表者 ： 代表取締役 三浦 次郎所在地 ： 〒107-0052 東京都港区赤坂2-13-5 赤坂会館ビル5階事業内容： 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営、療育サービスの提供URL ： https://initias.co.jp/今後も新卒採用を積極的に推進し、子どもたちの未来を支える人材の育成に取り組むことで、療育業界の発展と地域社会への貢献を目指してまいります。