【最新】求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2024年3月版＞

2023年12月～2024年2月の求人サイト訪問数を集計 最も訪問数の多い媒体は？採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都文京区、代表取締役：高田 桂太郎 以下 当社）は、採用市場の最新情報2024年3月版求人サイト訪問数ランキングを発表します。2023年12月～2024年2月までの3カ月分を集計しました。[画像: https://prtimes.jp/i/87010/50/resize/d87010-50-7079590ab371d23e60b7-0.jpg ]3月から25卒の新卒採用が解禁されました。人手不足が深刻化している中で、より良い学生を採用するために採用時期を早める企業や、高水準の賃上げを実施する企業が多く見られます。今後も売り手市場が続くとされる中で、どのような採用戦略を立てるのか、どこのサイトに求人を掲載すべきかに悩みを抱えている人事担当の方は必見です。以下の訪問数ランキングを参考にしてください。中途サイト（※訪問数は3カ月の合計）まずは、中途採用向けの求人サイトです。▼第1位 doda（デューダ）／47,900,000日本最大級の会員登録者数がおり、特に20～30代半ばの若手・中堅層の利用率が高い。また求人サイトだけでなく、人材紹介やダイレクトリクルーティングサービスにも力を入れている。▼第2位 マイナビ転職／26,890,000転職意欲の高い20～30代のアクティブユーザーが多く、若手の採用に強みを持っている。地方のユーザーも多く存在しているため、Iターン・Uターン希望のユーザーにも強い媒体となっている。▼第3位 リクナビNEXT／19,867,000利用者の年齢分布が幅広く、20代の若手向け求人から、40代以降のミドル層への求人にも対応している。中途サイトはdodaが1位となりました。2023年12～2024年2月における月間ランキングにおいても、dodaが続けて1位となっています。新卒サイト（※訪問数は3カ月の合計）続いて、新卒採用向けの求人サイトです。▼第1位 マイナビ新卒／13,795,000多くの学生に利用されており「学生から最も利用された就職情報サイト」「学生満足度の高い就職情報サイト」においてそれぞれ1位を獲得している。▼第2位 リクナビ新卒／8,856,000登録者数が多いことから、求めている人材に出会いやすい。サービスの1つに、学生の興味関心に合わせた企業をピックアップして表示する機能がある。▼第3位 ONE CAREER（ワンキャリア）／5,712,000多くの学生からの口コミをまとめた新卒採用向けのサービスサイトです。企業・求人情報のみでなく、学生の口コミ情報等リアルな情報も満載。今回のランキングではマイナビ、リクナビに続き、第3位には学生のリアルな口コミを掲載しているONE CAREERがランクインしました。新卒採用が解禁したこともあり、多くの学生が活用していることが伺えます。アルバイトサイト（※訪問数は3カ月の合計）最後に、アルバイト求人のランキングです。▼第1位 タウンワーク／39,850,000フリーペーパー版とWeb版の2通りの掲載方法が用意されている。地域密着型の求人メディアであり、狙ったエリアからの応募を増やすことに長けている。▼第2位 バイトル／28,972,000アルバイトの主力層の若手採用に強いアルバイト・パートの求人サイト。応募はWeb・電話・動画からできたり、気になる求人に一括応募できるなど便利な機能が豊富。▼第3位 マイナビバイト／6,638,00010-20代のユーザーが6割以上で、若年層を中心に幅広い年代から支持を得ている。LINEバイトとの連携も開始したことで、無料で同時掲載が可能となり、幅広いユーザーに訴求することが可能。アルバイトではタウンワークが1位となりました。2023年12～2024年2月における1カ月ごとの順位においても変動はみられませんでした。タウンワークは学生や20代の若者から定年を迎えた方まで、多くの方に利用されている媒体です。ーーーーー最新データ（2月版）の資料ダウンロードはこちらからーーーーーhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxM99Fgz_QXkYoq6fMf9k6Go0Phm1NvbecY0WA4rlol9RFqw/viewform※集計元：https://www.similarweb.com/ja/調査概要【調査期間】2023年12月1日～2024年2月29日【調査機関】自社調査【調査対象】全国求人メディア【調査方法】インターネット調査総括年々採用市場は大きく変化しています。近年では人手不足が加速しており、企業側からみると「有効求人倍率が高く優秀な人材が採用ができない」、求職者側からみると「求人が多すぎて差別化ができない」という事態に陥っています。各社に合った優秀人材を採用するためには、ナビサイト以外の手法を用いて他社との差別化を行っていく必要があります。当社について当社では、採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」を展開しています。現在当社の総フォロワーは85万人、総再生回数は10億回を突破しており、SNS専属チームが当社で体現した採用成功ノウハウを最大限いかし、一括代行します。「採用に困っている」「差別化が図れていない」「SNSがよく分からない」など少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せください。会社概要会社名 ：株式会社リソースクリエイション代表者 ：高田 桂太郎URL ：https://rc-group.co.jp/本社 ：東京都文京区小石川2丁目1-1 ユニオン小石川第2ビル 7階、8階設立 ：2015年4月資本金 ：1,000万円事業内容 ：人材ソリューション事業/SNS事業/マーケティング事業/クリエイティブ事業Instagram ：https://www.instagram.com/rc.group0401/TikTok ：https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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