パーソルクロステクノロジー、厚生労働省「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」を受託

～35歳以上の未経験層に“実務経験の機会”を提供し、社会課題解決に貢献～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、テクノロジーソリューション事業を手がけるパーソルクロステクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下：パーソルクロステクノロジー）は、厚生労働省より「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業※1」を受託しました。これにより、本事業において企業と人材のマッチングを開始し、デジタル人材の育成・活躍支援を推進していきます。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124595/87/124595-87-fa55ed54642931bc55b0a515533ab2ff-1141x440.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]求職者向け 申し込みサイトURLhttps://digital-ikusei.mhlw.go.jp/ 企業向け 申し込みサイトURLhttps://digital-ikusei.mhlw.go.jp/company/■パーソルクロステクノロジーが本事業を受託した背景 現在の日本ではIT人材の不足が深刻化しており、2030年には約79万人の不足が予測される※2など、大きな社会課題となっています。このような社会動向に対し、パーソルグループの経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、パーソルクロステクノロジーは本事業を通じて、デジタル人材育成と活躍の場を広げることで社会課題の解決に貢献します。 ■パーソルクロステクノロジーの強みを活かした本事業の取り組み ・当社の人材育成・技術支援ノウハウを最大限活用本事業においてパーソルクロステクノロジーでは、デジタル人材活躍における最大の壁は“実務経験ときっかけづくり”であると捉え、35歳以上の未経験者に対して、派遣就業を通じて実務経験を積むことができる「実践の場」を提供し、専属の営業担当やキャリアコンサルタントによる伴走支援、研修プログラムの提供など、当社が培ってきた人材育成・技術支援のノウハウを最大限に活用することで支援します。・受入企業の育成負担軽減と人材定着支援受入企業においては、就業中のOJT（On-the-Job Training）に必要な工数の確保や育成ノウハウの不足が課題となっています。本事業では、効果的なメンター配置や専門人材による支援を行うことで、企業側の負担軽減を図るとともに育成の質を高め、デジタル人材の輩出および定着を目指します。・業界トレンドとビジネススキルを兼ね備えた、豊富な研修体制パーソルクロステクノロジーでは、すべてのエンジニアが最新かつ実践的な技術を持って課題解決に取り組めるよう、業界トレンドを踏まえた各種研修を取り揃えています。専門性の向上を目指す「技術スキル研修」や、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」など、技術だけではなくヒューマンスキルやコミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。■募集概要や要項※3 ・求職対象者：35歳以上でデジタル分野の公的職業訓練もしくは民間の講習・研修を1年以内に受講がお済みの方※4・募集予定期間：2027年11月30日まで・主な募集職種：システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、インフラ運用保守、サポートエンジニア、テストエンジニア、Web制作、２DCADオペレーター、３DCADオペレーター、ドローン、機械系実験/検証、組込エンジニアなど・派遣期間：3～6カ月パーソルクロステクノロジーは今後も、多様な業界の課題を、多様な技術とエンジニアで問題解決および支援することで、社会に貢献してまいります。※1 本事業は、厚生労働省より「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業（エントリー～ミドルモデル）」を受託して行っています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/program_development_00019.html※2 出典：経済産業省 IT 人材需給に関する調査 調査報告書https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf※3 詳細な条件や要項につきましては、各種応募サイトをご確認ください。※4 民間の講習・研修には、ITSSレベル2以上の資格取得を目指すもの、受講時間200時間程度のデジタル分野のもの、その他デジタル分野への就職可能性が高いと評価できるもののいずれかに該当する必要があります。・お問い合わせ（法人・個人）はこちら https://persol-xtech.co.jp/contact/■パーソルクロステクノロジー株式会社について＜ https://persol-xtech.co.jp/ ＞パーソルクロステクノロジー株式会社では、自動車・航空宇宙・産業機械・家電・ロボットといったものづくり領域、コンサルティングから設計・開発まで横断的なソリューションを提供するIT領域、そして診断、運用、IoTを含むセキュリティ領域などにおいて、専門的な技術を持ったエンジニアが、あらゆる業界でお客さまの技術支援をしています。私たちは、「尖った技術」の力で人と組織のはたらき方に変革を起こすことで社会課題を解決してまいります。■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000124595.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp