【8/4開催】M&A一択ではない「人を軸にした事業承継」の可能性とは？西武信用金庫協力のもと、次世代経営者と中小企業オーナー向けセミナーを開催

～「起業」でも「転職」でもない第三の選択肢「サーチファンド」の実例を交えて解説～National Search Fund株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：前田 健太、以下 NSF）は、西武信用金庫の協力のもと、株式会社Crowe Watanabe CT、Icon Capital株式会社と共同で、2026年8月4日（火）に「次世代経営者と中小企業オーナーと考える、これからの事業承継 ― 『サーチファンド』という選択肢 ―」と題したセミナーを開催いたします。本セミナーは、後継者不在に悩む中小企業オーナーと、将来の経営者を目指す次世代のリーダー候補が一堂に会する現地限定のセミナーです。M&amp;A一択ではない「人を軸にしたサーチファンドという事業承継」の可能性について、実際の承継実例を交えながらリアルな視点でお伝えします。※現地開催限定です。オンライン配信はございません■ 開催の背景：事業を「売る」だけではなく、「人に託す」という選択肢を現在、日本の中小企業にとって事業承継は喫緊の課題です。しかし「後継者不在」という言葉の裏側には、単に候補者がいないという問題だけでなく、「誰に、どのように大切な事業・会社を託せばよいのか分からない」という、オーナー経営者側の構造的な悩みが存在しています。一方で、経営に挑戦したいと考える優秀な人材は数多く存在するものの、その多くは「起業」か「転職」という二択のキャリアに留まり、「既存企業を引き継いで経営する」という選択肢を知る機会はまだ限られているのが現状です。そこで本セミナーでは、「起業」でも「転職」でもない第3の選択肢として、経営を志す人材が既存企業を引き継ぐ「サーチファンド」をご紹介します。次世代経営者候補と中小企業オーナーが同じ場に集うことで、従来のM&amp;Aとは一線を画す「人を軸にした事業承継」の未来を共に考える機会を提供します。■ セミナーの見どころ【基本から実践まで】 サーチファンドの仕組みと、日本国内における最新の実践例を分かりやすく解説。【当事者が語るリアル】 実際にサーチファンドを通じて事業承継を行った企業のオーナーとサーチャー（後継者）が登壇。意思決定の裏側や葛藤、承継後の変化を対談形式で掘り下げます。【多角的な選択肢】 外部人材への承継だけでなく、社内の人材を育てる「従業員承継・経営株主育成モデル」についても紹介。自社に最適な形を比較検討できます。■ セミナー概要- 開催日時：2026年8月4日（火）13:00～15:00- 会場：西武信用金庫 本店 会議室（東京都中野区中野2-29-10）- 開催形式：現地開催のみ（オンライン配信はございません）- 参加費：無料（事前申込制）- 定員：最大50名- 詳細URL：https://ns-fund.jp/posts/AwjlFtXO- 申込URL：https://ns-fund.jp/form_temp【ご留意事項】※参加者の情報は、一切公開いたしません。安心してご参加ください。※セミナーの性質上、サーチファンド会社・同業者および関係者の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。■ このような方におすすめ- 将来的に中小企業の経営者を目指している方- 自社の事業承継に関心があり、具体的な選択肢を模索しているオーナー経営者の方- M&amp;Aやサーチファンドを通じた地方創生・中小企業経営に関心がある方- 親族内・従業員・第三者承継など、複数の選択肢を比較検討したい方■ プログラム内容【第1部】事業承継とサーチファンド講師： 前田 健太（National Search Fund 株式会社 代表取締役）地域企業が直面している後継者不在の実態や、サーチファンドの基本的な仕組みを解説。「企業を売る」のではなく、「経営を引き継ぐ人材を育て、託す」という考え方を軸に、次世代経営者（サーチャー）による中小企業承継の全体像をお伝えします。【第2部】対談：事業承継の意思決定のリアル ― 富永電気株式会社のケース ―- 登壇者： 中川 将宏 氏（富永電気株式会社 代表取締役／サーチャー）、知念 利秀 氏（富永電気株式会社 取締役会長／前オーナー）- ファシリテーター：山原 裕也 氏（株式会社Crowe Watanabe CT 取締役）、平世 将夫（National Search Fund 株式会社 Chief Searcher Officer）サーチファンドを活用して実際に事業承継を行った実例をもとに、オーナーとサーチャーそれぞれの視点から、当時の不安や葛藤、引き継いでみて感じた変化を生々しく語っていただきます。【第3部】従業員承継モデルの紹介講師： 安田 修一郎 氏（Icon Capital株式会社 代表取締役）外部経営者への承継と補完関係にある「従業員承継・経営株主育成モデル」について紹介します。承継後の企業をいかに強くしていくかという観点から、社内外から右腕となる「経営株主」を育てる仕組みをお伝えします。【共催・特別協力企業 概要】■ National Search Fund 株式会社代表取締役：前田 健太所在地：東京都港区港南 2-16-2 28階URL：https://ns-fund.jp/■ 株式会社Crowe Watanabe CT代表取締役：渡邊 芳樹所在地：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13FURL：https://www.crowe.com/jp/about-us/our-office/advisory/about■ Icon Capital株式会社代表取締役：安田 修一郎所在地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA3階URL：https://iconcapital.jp/■ 特別協力：西武信用金庫理事長：高橋 一朗所在地：東京都中野区中野2-29-10URL：https://www.shinkin.co.jp/seibu/【本件に関するお問い合わせ先】National Search Fund 運営センターEmail：center@ns-fund.jp[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125663/19/125663-19-dcb0274ce9533bcb16293e3c45d388e9-1856x1056.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000125663.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp