『応募が集まる求人票』の作り方を採用のプロが解説する無料オンラインセミナーを7月21日開催

中途採用に年間約610万円かけても“応募が来ない”--大手HR企業出身の専門家が、どんな企業でもすぐに使える求人票の設計方法を伝授（株式会社JOB PALETTE × 株式会社Yagish 共催）[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137443/13/137443-13-72b80f4448408ae0629b890b2a90303b-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「媒体に掲載しても応募が集まらない」「応募は来てもマッチしない」--。中小企業の採用現場で繰り返されるこの悩みの原因は、実は“求人票の設計”にあるかもしれません。株式会社JOB PALETTE（本社：東京都港区、代表取締役社長：種田 和音）は、株式会社Yagish と共催で、“応募が集まる求人票”の作り方を採用のプロが解説する無料オンラインセミナーを、2026年7月21日（火）19:00より開催します。■ 背景：採用コストは「応募が集まらなければ、そのまま損失」に[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137443/13/137443-13-24e4e7d47ffa1b9da269d68488010f30-1240x646.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]中途採用にかかる費用は、1社あたり年間約610万円（※1）。しかし応募が集まらなければ、この投資は成果ゼロのまま損失へと変わります。さらに有効求人倍率は1.17倍（※2）と売り手市場が続き、中小企業ほど「1人の応募」をめぐる競争は激しさを増しています。一方で、市場環境は変えられなくても、求人票の“伝え方”は変えられます。実際、転職者が現在の勤め先を選んだ決め手の上位は「仕事内容・職種への満足（41%）」「自分の技能・能力を活かせる（36%）」「労働条件のよさ（26%）」（※3）と、いずれも条件そのものより“伝え方”で差がつく項目が並びます。本セミナーでは、条件を並べるだけの求人票から「応募動機を生む求人票」へと変える具体的な方法を、採用のプロが解説します。■ 本セミナーで分かること[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137443/13/137443-13-39783c63549765b07759530c04a093f2-1195x616.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]・応募が集まる求人／集まらない求人の差 大手の採用現場で見てきた「応募が来る求人票」の共通点が分かります。 ・「条件の羅列」から「応募が集まる設計」へ 条件を並べるだけの求人票を、応募動機を生む設計に変える方法。 ・ミスマッチ・早期離職を防ぐ考え方 採用の段階でミスマッチを減らし、入社後の定着につなげる視点が手に入ります。 ■ 開催概要応募が集まる求人票には共通点がある ～応募率を高める求人設計の作り方～ ・日時：2026年7月21日（火）19:00～20:00 ・形式：オンライン（Google Meet） ・参加費：無料 ・定員：30名 ・対象：応募が集まらずお悩みの経営者・人事の方／ミスマッチを減らしたい方／求人票を見直したい方 ・共催：株式会社JOB PALETTE × 株式会社Yagish ・申込期限：2026年7月21日（火）19:00 ・お申し込み：https://www.yagioffer.com/seminar/job-palette-0714-p/■ 登壇者株式会社JOB PALETTE 代表取締役社長 種田 和音（たねだ かずね）大手人材会社・パーソルキャリアにて大手メーカーのRPO（採用代行）を受注し、社外人事として採用の最前線を担当。大手メーカーの専門領域におけるエンジニア採用をディレクションするなど、大手企業で培った「応募が集まる求人設計」の知見を、中小企業でも実践できる形に翻訳して伝える。現在はJOB PALETTE代表として20～30代の若手採用支援を展開。■ 会社概要【株式会社JOB PALETTE】 ・所在地：〒108-0073 東京都港区三田3-4-3 RIPL9 ・代表者：代表取締役社長 種田 和音 ・設立：2022年6月 ・事業内容：採用コンサルティング事業、人材紹介事業（若手・第二新卒等の転職支援）他 ・URL：https://job-palette.co.jp/【株式会社Yagish】 ・所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG 3F ・代表者：代表取締役社長 金 相集（キム サンジプ） ・設立：2021年9月1日 ・事業内容：履歴書／職務経歴書作成サービス「yagish」、ダイレクトオファーサービス「yagioffer（ヤギオファー）」の運営 他 ・URL：https://www.yagish.jp/■ 本件に関するお問い合わせ先株式会社JOB PALETTE 採用コンサルティング事業部／森雄大（モリ ユウタ） メール：y-mori@job-palette.co.jp TEL：050ｰ1790ｰ4405■ 出典※1 マイナビ「中途採用状況調査2026年版（2025年実績）」 ※2 厚生労働省「一般職業紹介状況」令和8年5月 ※3 厚生労働省「令和2年転職者実態調査」（現在の勤め先を選んだ理由・複数回答）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000137443.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp