厚生労働省後援日本の人事部「HRアワード2026」に「mentoマネジメントAI」が入賞

株式会社mento（本社：東京都港区、代表取締役：木村憲仁）が提供する「mentoマネジメントAI」は、2026年7月13日（月）、日本の人事部「HRアワード2026」（主催：「HRアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門に入賞したことをお知らせします。あわせて、2026年7月13日（月）より、「HRアワード」公式サイトにて最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まりました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48788/87/48788-87-7bd150bd9365d9045d0ef04bc43d7699-2400x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 日本の人事部「HRアワード」とは人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の「日本の人事部」正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。「HRアワード」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/■ 「mentoマネジメントAI」とは管理職の過負荷を分担し、AI時代の新しいチームマネジメントを実現するAIサービスです。85,000時間の知見を実装したAIコーチが毎週メンバーの本音を引き出し、管理職はAIウィークリーレポートで誰にフォローが必要かを把握できます。管理職が本質的な対話とパフォーマンス向上に集中できる余白を生み出します。＜特長＞1.週1回15分のAIコーチングで、メンバーが本音を言語化する習慣が自然に根づく2.AIウィークリーレポートで、1on1では聞けない本音・変化を管理職が先回りで把握3.85,000時間のコーチング実績を実装。汎用AIにはできないマネジメント特化AIサービス詳細：https://www.mento.jp/service/management-ai[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48788/87/48788-87-c50dd82f4177854881564b7aa4b5715e-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 投票のお願いこの度、「mentoマネジメントAI」は「HRアワード2026」プロフェッショナル部門へ入賞いたしました。今後は「日本の人事部」会員からの投票と選考委員会による最終選考が行われます。「mento マネジメントAI」を応援いただける方は、ぜひご投票ください。URL：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/投票はこちら■ 株式会社mentoについて「夢中をふつうにする」情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。【会社概要】会社名：株式会社mento（メント）所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階代表取締役：木村 憲仁設立日：2018年2月事業内容：マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営 https://mento.jp/パーソナルコーチングサービス「mento」の開発・運営 https://i.mento.jp/コーポレートサイト：https://mento.co.jp/■ 本件に関するお問い合わせ株式会社mento 広報担当：岩田・坪井アドレス：press@mento.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000048788.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp