工学分野のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン推進やAI、DX人材の育成に貢献

ソニーグループ（以下、ソニー）は、この度2022年9月に開講される東京大学「メタバース工学部」のプラチナ会員、運営委員会の2022年度幹事企業となったことを発表した。

同取り組みにより、工学分野のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）推進やAI、DX人材の育成に貢献していくとのことだ。


ソニーのPurposeは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」であり、Values（大切にしたい価値観）の一つに「多様性」を掲げている。

グローバルに事業を展開するソニーは、人材の獲得や人材育成の施策を、各事業・各地域で進めており、その中でも日本国内では、特にエンジニアの職種が大きな割合を占めており、ジェンダーダイバーシティ推進やAI、DX人材の育成は喫緊の課題だという。

また、東京大学が開講する「メタバース工学部」は、ダイバーシティ&インクルージョンを基本コンセプトに、最新の情報や工学の実践的スキルを獲得して、夢を実現できる社会を目指している。

ソニーは、今回の支援を通じて、情報や工学の魅力を早期の年齢から体験できる産学連携のジュニア工学教育プログラムや社会人・学生を対象としたAIやDXのリスキリング教育など、中長期視点の人材育成への貢献を目指すという。

今後もソニーは、多様な人材を強みとして、Purposeのもと新たな価値の創造に取り組むとともに、産学連携を通じた次世代の人材育成に貢献していくとのことだ。

■東京大学メタバース工学部

東京大学「メタバース工学部」は、すべての人々が最新の情報や工学の実践的スキルを獲得して夢を実現できる社会を目指し、デジタル技術を駆使した工学分野における教育の場として設立。

工学分野におけるダイバーシティ&インクルージョンを基本コンセプトとする新しい学びの場ならびに工学キャリアに関する情報発信を目指し、法人会員を募り、産学が緊密に連携して活動する予定としている。
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