
同取り組みは、社員一人一人の働き方改革の一環として、夏場に早朝から業務を開始し効率的に働くことにより、終業時間を早め、自己啓発に充てるなど時間を有効に使うことを目指すという。
対象者は、スーパーバイザー(SV)および本部社員など約4,700名で、対象地域は田町本社および全国約230の営業所などとしている。
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