「週休3日」の求人、5年間で5.3倍に増加　「医療」「歯科」「ドライバー」の職種に多い傾向

Indeed Japanは、「週休3日」や「週4日勤務」の正社員求人動向、および求職者による仕事検索動向について調査し、その結果を公表した。

■「週休3日」の言及求人割合、5年間で5.3倍に

同社が運営する求人サイト「Indeed」上で「週休3日」や「週4日勤務」に関連するワードを含む正社員求人の掲載割合を調査したところ、2020年1月以降、徐々に割合が高まっていることが明らかになった。

特に、2023年に入ってからはおおむね右肩上がりで推移しており、2025年5月時点では、2020年5月と比較して5.3倍に増加する結果に。

同社は、求人内で「週休3日」の言及が増加してきた背景には、国や自治体の動きも影響していると考えられるとしている。2021年6月には選択的週休3日制度の推進方針が打ち出され、2024年4月以降には各自治体でも週休3日制度の導入や推進が広がり始めているとのことだ。

また、慢性的な人手不足が続く中で、週休3日制を打ち出すことが採用競争力の向上や多様な人材の確保につながる手段として、企業側に浸透しつつあるともしている。

「週休3日」「週4日勤務」関連ワードの言及求人割合推移

■特にリモートワークが難しい職種で「週休3日」への言及が目立つ

正社員求人の職種別に「週休3日」言及求人と「リモートワーク」言及求人の割合を分析したところ、44職種における言及割合の平均は、「週休3日」は1.6％、「リモートワーク」が9.6％という結果に。

これに対し、「医療」「歯科」「ドライバー」といったリモート勤務が難しい職種においては、「リモートワーク」言及求人割合が平均よりも低い一方で、「週休3日」は平均を大きく上回る傾向が見られた。

医療（リモートワーク：1.5％／週休3日：5.9％）
歯科（リモートワーク：2.1％／週休3日：4.8％）
ドライバー（リモートワーク：1.5％／週休3日：4.3％）

一方で、「ソフトウェア開発」や「情報システム」などのリモートワークが定着している職種では、「リモートワーク」言及求人の割合が高く「週休3日」は非常に低い傾向にあるとのことだ。

ソフトウェア開発（リモートワーク：47.7％／週休3日：0.3％）
情報システム（リモートワーク：31.4％／週休3日：0.0％）

週休3日・リモートワーク言及シェア（職種別）

■求職者の「週休3日」検索割合も増加傾向、5年間で3.6倍に

Indeed上での「週休3日」や「週4日勤務」関連キーワードの仕事検索割合を調査し、求職者のニーズの変化を探ったところ、2020年7月以降、「週休3日」関連キーワードの検索割合はおおむね右肩上がりで推移。2025年5月時点では、2020年5月と比較して3.6倍に増加していることが明らかになった。

「週休3日」「週4日勤務」関連ワードの仕事検索割合推移

■求職者の「週休3日」への関心が高いのは首都圏

都道府県別の「週休3日」関連の仕事検索割合を分析した結果、検索割合が高い上位5都県は、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、奈良県という結果に。

なお、上位5都県のうち、千葉県、埼玉県、東京都、奈良県では自治体職員向けに週休3日制度やそれに類する制度が導入済または導入予定とされており、特に1位の千葉県は、2024年6月から全職員を対象に選択式週休3日制を開始しているという。

「週休3日」関連の仕事検索割合TOP10の都道府県【調査概要】

調査対象：
求人動向／日本のIndeed上に掲載されている全求人に対する「週休3日」関連ワードに言及している求人の割合（100万件あたりの求人数、3カ月移動平均）
仕事検索動向／日本のIndeed上の「週休3日」に関連するキーワードを含む仕事検索割合（100万件あたりの検索数、3カ月移動平均）

調査対象期間：
求人動向／2020年1月～2025年5月
仕事検索動向／2020年1月～2025年5月

＜参考＞
Indeed Japan「Indeed、週休3日の求人動向・ニーズ変化を調査。「週休3日」ニーズが拡大。5年で求人5.3倍、仕事検索3.6倍に。医療・運輸などリモート困難職種を中心に導入進み、柔軟な働き方の選択肢が拡大」