ニトリは、2026年度より総合職採用において、採用選考を随時受け付ける通年採用を導入することを発表した。

同社は、多様化する学生一人ひとりの価値観やライフスタイルに寄り添い、より柔軟なキャリアの選択肢を提供したいという想いから、今回、通年採用の導入に至ったという。


入社時期については、従来の4月・10月に加え、7月および1月を新設。

学業や留学などに力を注ぎ、大学4年から本格的に就職活動に臨む学生や既卒者にも、それぞれの挑戦や成⾧のタイミングにあわせて柔軟に対応するとしている。

同社は今後も、「なりたい姿」に向かって挑戦し続ける人材を支援し、一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりに取り組んでいくとのことだ。
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