独立系FP事務所・コモングッド株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：鈴木 大互)は、企業向けのファイナンシャル・セミナーの開催数が100件突破したことをご報告します。
社会人を取り巻く「お金の環境」はいま、大きく変化しています。
その一方で、個人のマネーリテラシーの差は依然として大きく、知っているか知らないかだけで、生涯資産に数千万円単位の差がつく時代になっています。
そんな中、注目を集めているのが「会社が社員の資産形成・金融教育に取り組む」という動き。
福利厚生の一環として、あるいは従業員満足度向上・エンゲージメント施策として、社内セミナーを導入する企業が急増しています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_1.jpg
レセプションプチセミナー(130名/25年7月)
その分野で高い評価と実績を誇るのが、独立系FP事務所「コモングッド株式会社」による『企業向けファイナンシャル・セミナー』です。
【コモングッドのファイナンシャル・セミナーについて】
従業員・組合員任せになりがちな資産形成について、社内制度(持株会やDB/DCなど)を踏まえて第三者目線で解説することで、受講者の方々の生産性の向上や定着率UPに繋げていきます。
創業8年で、累計2,500世帯を超える家計の相談に、フラットな視点で乗ってきたコモングッドが、ノウハウを集約し『お金のマインドシェアからの解放を通してウェルビーイング(充足)な状態』を目指す研修です。
第三者視点でパッケージ化された7つのセミナーコンテンツから受講していただくことで、FP3級レベルの知識や、「新NISAだけ」「保険だけ」など、偏らないノウハウを身につけ、従業員・組合員の方々が、自身の資産形成にその日から活かして頂くことができます。
従業員が『仕事に集中しやすい環境づくり』や『離職防止』の一環としてもご活用いただいております。
【実績多数！！上場企業から医療法人まで、累計受講者は3,000名超】
虎ノ門を拠点に、上場企業を中心とした企業向けのファイナンシャル・セミナーは、20社以上 累計3,000名以上の方に提供してきました。大手総合商社をはじめ、大手電機メーカー・大手IT企業・TV局・医療法人など、あらゆる業界に導入実績を持ちます。
― セミナーコンテンツ ―
◆初級者向け
人生100年時代の資産形成術～“人生なんとかなるっしょを”0にしよう～
◆中級者向け
大ワザ小ワザ、知って得する“節税の最短距離”
◆不動産オーナー向け
不動産×AI『不動産会社が語らない』不動産投資で抑えておきたいポイント“光と闇”を徹底暴露！？
◆独身/既婚者向け
結婚/離婚×マネーセミナー～幸せな結婚生活に繋げる、結婚/離婚のお金のリアル～
など
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_2.jpg
総合商社(120名/25年2月)
いずれも金融商品の売り込みを一切行わず、「第三者オピニオン」としての中立性とプロの視点が、社内での安心感と信頼を集めています。
【参加者の満足度：驚異の4.5点(5点満点)】
過去の参加者アンケートでは、セミナー満足度は4.5点(5点満点)
・「今までで一番わかりやすかった」
・「営業されると思ったら一切なかった」
・「もっと早く知りたかった」
など、感動にも似た声が寄せられています。
社員・職員向けに実施した企業の人事・労務担当者からも、
「福利厚生のレベルが上がったと社内で話題になった」
「実は社員の方が“もう一度聞きたい”と要望を出してきました」
「参加が叶わなかった同僚まで反響が広がっています」
というようなフィードバックを頂いております。
【なぜコモングッドのセミナーが支持されるのか？】
(1)独立系FPによる“第三者目線の”セミナー設計
金融機関や保険会社に属さない独立系FPだからこそできる、“特定の商品に依存しない”コンテンツ設計。
資産形成のキホンから実践まで“必要なこと”だけを、シンプルかつ具体的に伝えています。
導入企業様の社内制度への理解を深め、持株会や確定拠出年金などの導入率もUPさせます。
(2)目的とターゲット別のカスタマイズ対応
役員向け、20代向け、駐在社員向けなど、社内の属性に合わせたオーダーメイドの設計が可能。
オンライン開催やアーカイブの配信、投影資料の共有も含め柔軟に対応しています。
(3)コストパフォーマンスの高さ
単発開催でのスポット導入はもちろん、年間契約や福利厚生パッケージとしての継続導入も可能。
1回のセミナーあたり数万円～の価格帯で、圧倒的な満足度と再現性を実現しています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_3.jpg
クリニック(20名/24年9月)
【「社員の未来に投資する」それが企業価値を高める】
いま、従業員が企業に求めるものは「給与」や「肩書」だけではありません。
人生の不安を解消してくれる“金融教育”や“資産形成のサポート”は、社員エンゲージメントの向上や離職防止にも直結します。
実際に導入した企業では、以下のような変化が見られています。
● 退職金制度の見直しがスムーズに進んだ
● 新卒社員の定着率が向上した
● 労働組合への満足度も上がった
「従業員の資産形成力こそ、企業競争力の源泉」
コモングッドでは、そう考える企業と伴走し、金融教育のアップデートを続けています。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_4.jpg
飲食業(30名/23年11月)
【開催形式・導入方法】
形式 ：対面／オンライン(Zoom等)対応
時間 ：原則60分(変更可能)
対象人数 ：20名～300名まで対応実績あり
費用 ：単発 8万円～(規模により応相談)／年間契約可
対象 ：従業員／役員／職員／医療関係者／グループ企業横断型など
オプション：セミナー後の個別面談対応(福利厚生化)／レポート提出／動画納品
【導入を検討したい方へ】
まずはお気軽に「セミナーのサンプル資料」を閲覧したい方は、問い合わせ窓口または以下のフォームよりお問い合わせください。
https://comogu.com/contact
労働組合・人事・経営企画・福利厚生担当の皆さまからのご連絡をお待ちしています。
■会社概要
商号 ： コモングッド株式会社
代表者 ： 代表取締役 鈴木 大互
所在地 ： 〒105-0003 東京都港区西新橋1-20-3
虎ノ門法曹ビルレジデンス1302
設立 ： 2017年6月
事業内容： ファイナンシャル・プランニング／
企業向けファイナンシャル・セミナー／不動産コンサルティング／
保険コンサルティング 等
URL ： https://comogu.com/
社会人を取り巻く「お金の環境」はいま、大きく変化しています。
その一方で、個人のマネーリテラシーの差は依然として大きく、知っているか知らないかだけで、生涯資産に数千万円単位の差がつく時代になっています。
そんな中、注目を集めているのが「会社が社員の資産形成・金融教育に取り組む」という動き。
福利厚生の一環として、あるいは従業員満足度向上・エンゲージメント施策として、社内セミナーを導入する企業が急増しています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_1.jpg
レセプションプチセミナー(130名/25年7月)
その分野で高い評価と実績を誇るのが、独立系FP事務所「コモングッド株式会社」による『企業向けファイナンシャル・セミナー』です。
【コモングッドのファイナンシャル・セミナーについて】
従業員・組合員任せになりがちな資産形成について、社内制度(持株会やDB/DCなど)を踏まえて第三者目線で解説することで、受講者の方々の生産性の向上や定着率UPに繋げていきます。
創業8年で、累計2,500世帯を超える家計の相談に、フラットな視点で乗ってきたコモングッドが、ノウハウを集約し『お金のマインドシェアからの解放を通してウェルビーイング(充足)な状態』を目指す研修です。
第三者視点でパッケージ化された7つのセミナーコンテンツから受講していただくことで、FP3級レベルの知識や、「新NISAだけ」「保険だけ」など、偏らないノウハウを身につけ、従業員・組合員の方々が、自身の資産形成にその日から活かして頂くことができます。
従業員が『仕事に集中しやすい環境づくり』や『離職防止』の一環としてもご活用いただいております。
【実績多数！！上場企業から医療法人まで、累計受講者は3,000名超】
虎ノ門を拠点に、上場企業を中心とした企業向けのファイナンシャル・セミナーは、20社以上 累計3,000名以上の方に提供してきました。大手総合商社をはじめ、大手電機メーカー・大手IT企業・TV局・医療法人など、あらゆる業界に導入実績を持ちます。
― セミナーコンテンツ ―
◆初級者向け
人生100年時代の資産形成術～“人生なんとかなるっしょを”0にしよう～
◆中級者向け
大ワザ小ワザ、知って得する“節税の最短距離”
◆不動産オーナー向け
不動産×AI『不動産会社が語らない』不動産投資で抑えておきたいポイント“光と闇”を徹底暴露！？
◆独身/既婚者向け
結婚/離婚×マネーセミナー～幸せな結婚生活に繋げる、結婚/離婚のお金のリアル～
など
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_2.jpg
総合商社(120名/25年2月)
いずれも金融商品の売り込みを一切行わず、「第三者オピニオン」としての中立性とプロの視点が、社内での安心感と信頼を集めています。
【参加者の満足度：驚異の4.5点(5点満点)】
過去の参加者アンケートでは、セミナー満足度は4.5点(5点満点)
・「今までで一番わかりやすかった」
・「営業されると思ったら一切なかった」
・「もっと早く知りたかった」
など、感動にも似た声が寄せられています。
社員・職員向けに実施した企業の人事・労務担当者からも、
「福利厚生のレベルが上がったと社内で話題になった」
「実は社員の方が“もう一度聞きたい”と要望を出してきました」
「参加が叶わなかった同僚まで反響が広がっています」
というようなフィードバックを頂いております。
【なぜコモングッドのセミナーが支持されるのか？】
(1)独立系FPによる“第三者目線の”セミナー設計
金融機関や保険会社に属さない独立系FPだからこそできる、“特定の商品に依存しない”コンテンツ設計。
資産形成のキホンから実践まで“必要なこと”だけを、シンプルかつ具体的に伝えています。
導入企業様の社内制度への理解を深め、持株会や確定拠出年金などの導入率もUPさせます。
(2)目的とターゲット別のカスタマイズ対応
役員向け、20代向け、駐在社員向けなど、社内の属性に合わせたオーダーメイドの設計が可能。
オンライン開催やアーカイブの配信、投影資料の共有も含め柔軟に対応しています。
(3)コストパフォーマンスの高さ
単発開催でのスポット導入はもちろん、年間契約や福利厚生パッケージとしての継続導入も可能。
1回のセミナーあたり数万円～の価格帯で、圧倒的な満足度と再現性を実現しています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_3.jpg
クリニック(20名/24年9月)
【「社員の未来に投資する」それが企業価値を高める】
いま、従業員が企業に求めるものは「給与」や「肩書」だけではありません。
人生の不安を解消してくれる“金融教育”や“資産形成のサポート”は、社員エンゲージメントの向上や離職防止にも直結します。
実際に導入した企業では、以下のような変化が見られています。
● 退職金制度の見直しがスムーズに進んだ
● 新卒社員の定着率が向上した
● 労働組合への満足度も上がった
「従業員の資産形成力こそ、企業競争力の源泉」
コモングッドでは、そう考える企業と伴走し、金融教育のアップデートを続けています。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/441893/LL_img_441893_4.jpg
飲食業(30名/23年11月)
【開催形式・導入方法】
形式 ：対面／オンライン(Zoom等)対応
時間 ：原則60分(変更可能)
対象人数 ：20名～300名まで対応実績あり
費用 ：単発 8万円～(規模により応相談)／年間契約可
対象 ：従業員／役員／職員／医療関係者／グループ企業横断型など
オプション：セミナー後の個別面談対応(福利厚生化)／レポート提出／動画納品
【導入を検討したい方へ】
まずはお気軽に「セミナーのサンプル資料」を閲覧したい方は、問い合わせ窓口または以下のフォームよりお問い合わせください。
https://comogu.com/contact
労働組合・人事・経営企画・福利厚生担当の皆さまからのご連絡をお待ちしています。
■会社概要
商号 ： コモングッド株式会社
代表者 ： 代表取締役 鈴木 大互
所在地 ： 〒105-0003 東京都港区西新橋1-20-3
虎ノ門法曹ビルレジデンス1302
設立 ： 2017年6月
事業内容： ファイナンシャル・プランニング／
企業向けファイナンシャル・セミナー／不動産コンサルティング／
保険コンサルティング 等
URL ： https://comogu.com/
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