●高卒就職者の早期離職防止を目的に実施
近年、高卒者の約4割が就職後3年以内に離職しており、売り手市場を背景に増加傾向が続いている。
離職のおもな原因としては、入社前後のイメージギャップ、教育・相談体制の不足で若者が成長実感を持てないことが挙げられる。人材が定着しないため、中小企業の経営負担が増すとともに、若者が自己否定感を持つことから、地域・日本全体の人材力低下につながってしまう。
高卒就職者の多くは、実家で暮らしていても親に心配をかけたくないという思いから、仕事の悩みを1人で抱え込みがちになる。相談する相手で多いのが親ですが、世代間ギャップから思うように理解されず「どうせ話してもわかってもらえない」と感じて、次第に相談しなくなるケースも少なくないという。
高卒就職者は社会経験がまだ少ないので、周囲の支えが欠かせない。職場での理解やサポートに加え家庭での支えも重要であることから、今回のイベントは就職前に親子で同じ情報を共有して、相談できる関係を築くことによって、入社後の孤立や早期離職の防止すべく、親を巻き込んだ親子体験型のイベントとして開催される。
【注目の記事】
スマホのデータをワンボタンでバックアップ サンワサプライの超小型microSDカードリーダー
7ステップのAI学習で、新人が3カ月で「一人前のホテルスタッフ」に!
リグリットパートナーズ、魅力的な職場づくりで「倉敷中央病院」とコンサルティング契約
経済的な報酬よりも組織への愛着と責任意識、人材定着に重要なこと
「離職率」増加の背景、看護管理職の7割が「職場のメンタルヘルス問題が増えている」と回答











![[USBで録画や再生可能]Tinguポータブルテレビ テレビ小型 14.1インチ 高齢者向け 病院使用可能 大画面 大音量 簡単操作 車中泊 車載用バッグ付き 良い画質 HDMI端子搭載 録画機能 YouTube視聴可能 モバイルバッテリーに対応 AC電源・車載電源に対応 スタンド/吊り下げ/車載の3種類設置 リモコン付き 遠距離操作可能 タイムシフト機能付き 底部ボタン 軽量 (14.1インチ)](https://m.media-amazon.com/images/I/51-Yonm5vZL._SL500_.jpg)