【11/13無料・録画配信あり】「女性が活躍できる組織風土改革。POLA、ユナイテッドアローズのリーダーに聞く」オンラインセミナーVol.18
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本セミナーでは女性活躍推進で成果をあげる2社の事例を紹介し、多くの企業が直面する課題に対して実践的なヒントを提供する。

POLAは男女比率が従業員全体で3:7、総合職で5:5という特性を活かし、リーダーシップを発揮できる環境づくりを推進。

ユナイテッドアローズは、女性管理職を増やすには｢昇格｣が必要と、2026年までに女性管理職比率30%以上を目指しキャリア支援を行っている。女性が能力を発揮できるための制度体制・環境づくり、考え方を具体的な施策を例に考えていく。

【このような人におすすめ】
・企業のダイバーシティ推進に悩んでいる方
・女性のキャリア形成に関心のある方
・女性の管理職登用や職場の風土改革に関心のある方
・企業経営者・マネジメント層
・人事、DEI推進担当者

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MASHING UP オンラインセミナー Vol.18
女性が活躍できる組織風土改革。
POLA、ユナイテッドアローズのリーダーに聞く

日時：
2024年11月13日（水）12時～12時45分 ＠オンライン配信

登壇者：
山崎 万里子さん（ユナイテッドアローズ 執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
荘司 祐子さん（ポーラ トータルビューティー事業執行役員）
遠藤祐子（MASHING UP）聞き手

視聴方法：
無料の事前視聴申し込み後、後日視聴URLがメールで届きます。
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登壇者プロフィール

左より、山崎 万里子さん（ユナイテッドアローズ 執行役員 CHRO 人事本部 本部長）、 荘司 祐子さん（ポーラ 執行役員）。

山崎万里子（やまさき・まりこ）さん
ユナイテッドアローズ 執行役員 CHRO 人事本部 本部長

1993年、大学時代にユナイテッドアローズで学生アルバイトからスタートし、1996年に入社。販売促進部、広告宣伝部を経て、2006年、広報宣伝部部長、2008年、経営企画部部長。2010年に執行役員就任。2014年に経営戦略本部副本部長、2016年ユナイテッドアローズ本部副本部長などを経て2018年に人事部部長に。2023年、執行役員CHRO人事本部本部長に就任。

荘司祐子（しょうじ・ゆうこ）さん　
ポーラ トータルビューティー事業執行役員

1994年、ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）に入社。

営業、販売企画、CRM,営業推進を経て、2017年よりポーラでは初の女性人事部長、人事担当執行役員に就任。想像力、発想力豊かな人材の育成と、お互いを高めあう共創型組織づくりに取り組む。2023年より国内事業担当。

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