日本製鉄株式会社は、健康で効率的かつクリエイティブな働き方の実現を推進するとともに、地球環境に配慮し夏季におけるエネルギー消費低減を図る観点から、本社において以下の施策を実施します。
１．勤務施策
年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施します。
◇8 月上旬から9 月上旬の金曜日を中心に計6 日（8/8、8/12、8/15、8/22、8/29、9/5）を
年休取得奨励日（原則、週休３日へ）とします。
◇当該日には会議等の設定を控えるなど、皆が休みやすい環境とします。
◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時以前の退勤等
フレキシブルな勤務を指向します。
２．節電施策
（1）時差出勤とエコ年休を支援する空調運転・消灯を実施します。【継続実施】
◇8～9月における時差出勤促進に向けた、空調稼働時間の30分前倒し（8時半→8時稼働開始）
◇エコ年休取得奨励日における、18時半での全館一斉消灯（空調も18時半に終了）
（2）節電施策の一環として、オフィス内電力使用のミニマム化を図ります。【通年で実施中】
◇館内全域における照度ダウン（700→600 ルクス）
以 上
お問い合わせ ： https://www.nipponsteel.com/contact/
[画像1]https://digitalpr.jp/simg/84/115353/400_51_2025080410363368900ea1bf08d.JPG
１．勤務施策
年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施します。
【継続実施】
◇8 月上旬から9 月上旬の金曜日を中心に計6 日（8/8、8/12、8/15、8/22、8/29、9/5）を
年休取得奨励日（原則、週休３日へ）とします。
◇当該日には会議等の設定を控えるなど、皆が休みやすい環境とします。
◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時以前の退勤等
フレキシブルな勤務を指向します。
２．節電施策
（1）時差出勤とエコ年休を支援する空調運転・消灯を実施します。【継続実施】
◇8～9月における時差出勤促進に向けた、空調稼働時間の30分前倒し（8時半→8時稼働開始）
◇エコ年休取得奨励日における、18時半での全館一斉消灯（空調も18時半に終了）
（2）節電施策の一環として、オフィス内電力使用のミニマム化を図ります。【通年で実施中】
◇館内全域における照度ダウン（700→600 ルクス）
以 上
お問い合わせ ： https://www.nipponsteel.com/contact/
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