参加企業の93.8%が「満足」と回答、「特性を活かす職場づくり」をテーマに実践的ノウハウを提供
障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年1月16日(金)に、松山市社会福祉協議会主催の「令和7年度松山市発達障がい者就労支援研修会」に登壇しました。
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【研修会開催の背景】
近年、発達障がいの特性のある人々の社会参加が進んでいる一方で、職場定着率の低さや適切な配慮の不足が課題となっています。
参加企業からは、「長続きしない」「伝わらない」「コミュニケーションが難しい」といった声が多く聞かれる中、基礎知識から実践的な雇用管理のノウハウまで、中小企業でも取り組める具体的な方法を共有することを目的に開催されました。
【当日の登壇内容】
当社からは、atGPキャリア部門コンタクトセンターの實島悠(社会保険労務士)が登壇し、以下の内容をお伝えしました。
■発達障がいの基本理解 診断名よりも「特性」に焦点を当て、ASD(自閉症スペクトラム障害)やADHD(注意欠陥・多動性障害)など、それぞれの特性の傾向と強みを解説しました。また、同じ診断名でも個人差が大きいこと、併存精神疾患(73.6%が何らかの精神疾患あり)への理解も必要であることをお伝えしました。
■採用・選考におけるポイント 面接では心理的安全性を確保した上で、求職者の「希望」「自己理解」「強み」「環境適性」を丁寧に確認することの重要性を、具体的な質問例とともに紹介しました。また、人事部門配属から各部門配属まで、企業規模や状況に応じた5つの配属パターンをご説明しました。
■雇用管理と定着支援の仕組み化 うまくいっている企業の共通点として、①採用時に手をかける、②人事と配属先の密なコミュニケーション、③雇用管理の仕組み化、の3点を挙げました。特に、セルフモニタリングによる状態の可視化、優先度判断、個別フォローという3ステップの実践方法を詳しく解説しました。
また、ミウラジョブパートナー株式会社の徳永正明氏からは、地元企業での実際の雇用事例と職場定着の工夫について事例紹介がありました。
【参加者の反応】 研修後のアンケートでは、32名から回答をいただき、以下のような結果となりました。
・満足度 ：「満足」「やや満足」が計93.8%(30名)
・課題の明確化：84.4%(27名)が「今後着手すべきことが明確になった」と回答
・参加属性 ：医療・福祉(50%)、サービス業(18.8%)、製造業(9.4%)など
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参加者からは、
「声のかけ方等具体的事例が聞けて良かった。
「プロアクティブ(予防的)な介入の重要性についてよく理解出来た」
「業務量や種類の小分け、雇用管理の仕組み化、相談窓口(仕事・体調)の明確化が参考になった」
「具体的で分かりやすかったので『どうすればいいか分からない』時社内ですぐに活用できそう」
といった声が寄せられました。
【今後の展開】
当社では、障害者雇用に関する企業様向けの研修・セミナーを実施しております。 発達障がい者の雇用に限らず、採用から定着支援まで、企業規模や業種に応じた実践的なノウハウの提供を通じて、「障害者が働きやすい職場=誰にとっても働きやすい職場」の実現を支援してまいります。
≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。
会社名：株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地 ：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
代表者：代表取締役社長 進藤 均
設立日 ：2003年 4月
URL：http://www.generalpartners.co.jp/
業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関 など
＊talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中！
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories
本件に関するお問合わせ先
■本研修会に関するお問合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ コンタクトセンター セミナー事務局 担当：宮田
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
【Mail】contact_center@generalpartners.co.jp
【Web】https://www.atgp.jp/employer
■メディアの方のお問い合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ 広報室 担当：戸田
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
【Mail】media-pr@generalpartners.co.jp
【TEL】080-3004-6108（受付時間：平日10:00-17:00）
関連リンク
報道機関・メディアの方向け 会社紹介資料
https://info.atgp.jp/media-pr?utm_source=pr&utm_medium=prmed
障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:進藤均)は、2026年1月16日(金)に、松山市社会福祉協議会主催の「令和7年度松山市発達障がい者就労支援研修会」に登壇しました。
[画像1]https://digitalpr.jp/simg/1439/129096/700_306_20260225143335699e89afa5b22.jpg
【研修会開催の背景】
近年、発達障がいの特性のある人々の社会参加が進んでいる一方で、職場定着率の低さや適切な配慮の不足が課題となっています。
松山市社会福祉協議会では、企業向けの発達障がい者雇用研修を3年前から実施しており、今回は「発達障がい者の特性を活かす職場づくり」をテーマに、愛媛県内の企業37社が参加しました。
参加企業からは、「長続きしない」「伝わらない」「コミュニケーションが難しい」といった声が多く聞かれる中、基礎知識から実践的な雇用管理のノウハウまで、中小企業でも取り組める具体的な方法を共有することを目的に開催されました。
【当日の登壇内容】
当社からは、atGPキャリア部門コンタクトセンターの實島悠(社会保険労務士)が登壇し、以下の内容をお伝えしました。
■発達障がいの基本理解 診断名よりも「特性」に焦点を当て、ASD(自閉症スペクトラム障害)やADHD(注意欠陥・多動性障害)など、それぞれの特性の傾向と強みを解説しました。また、同じ診断名でも個人差が大きいこと、併存精神疾患(73.6%が何らかの精神疾患あり)への理解も必要であることをお伝えしました。
■採用・選考におけるポイント 面接では心理的安全性を確保した上で、求職者の「希望」「自己理解」「強み」「環境適性」を丁寧に確認することの重要性を、具体的な質問例とともに紹介しました。また、人事部門配属から各部門配属まで、企業規模や状況に応じた5つの配属パターンをご説明しました。
■雇用管理と定着支援の仕組み化 うまくいっている企業の共通点として、①採用時に手をかける、②人事と配属先の密なコミュニケーション、③雇用管理の仕組み化、の3点を挙げました。特に、セルフモニタリングによる状態の可視化、優先度判断、個別フォローという3ステップの実践方法を詳しく解説しました。
また、ミウラジョブパートナー株式会社の徳永正明氏からは、地元企業での実際の雇用事例と職場定着の工夫について事例紹介がありました。
【参加者の反応】 研修後のアンケートでは、32名から回答をいただき、以下のような結果となりました。
・満足度 ：「満足」「やや満足」が計93.8%(30名)
・課題の明確化：84.4%(27名)が「今後着手すべきことが明確になった」と回答
・参加属性 ：医療・福祉(50%)、サービス業(18.8%)、製造業(9.4%)など
[画像2]https://digitalpr.jp/simg/1439/129096/700_258_20260225143637699e8a65d8d6d.jpg
参加者からは、
「声のかけ方等具体的事例が聞けて良かった。
今日の体調は何点など数値で示す」
「プロアクティブ(予防的)な介入の重要性についてよく理解出来た」
「業務量や種類の小分け、雇用管理の仕組み化、相談窓口(仕事・体調)の明確化が参考になった」
「具体的で分かりやすかったので『どうすればいいか分からない』時社内ですぐに活用できそう」
といった声が寄せられました。
【今後の展開】
当社では、障害者雇用に関する企業様向けの研修・セミナーを実施しております。 発達障がい者の雇用に限らず、採用から定着支援まで、企業規模や業種に応じた実践的なノウハウの提供を通じて、「障害者が働きやすい職場=誰にとっても働きやすい職場」の実現を支援してまいります。
≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。
会社名：株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地 ：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
代表者：代表取締役社長 進藤 均
設立日 ：2003年 4月
URL：http://www.generalpartners.co.jp/
業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関 など
＊talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中！
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories
本件に関するお問合わせ先
■本研修会に関するお問合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ コンタクトセンター セミナー事務局 担当：宮田
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
【Mail】contact_center@generalpartners.co.jp
【Web】https://www.atgp.jp/employer
■メディアの方のお問い合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ 広報室 担当：戸田
〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
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【TEL】080-3004-6108（受付時間：平日10:00-17:00）
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