レビュー
生成AIをすでに仕事で活用している人、あるいは「生成AIがないと仕事がはかどらない」と感じている人にとって、待望の書籍が登場した。
本書はその名のとおり、生成AIでタスクを爆速化させるノウハウが詰まった一冊である。
たとえば人事部門における、「面接の想定質問リストの作成」。人事は通年で忙しく、採用面接ではいつも似たような質問をしてしまう……そんな悩みを抱えているかもしれない。だが生成AIを使えば、候補者の経歴と自社のカルチャーを照らし合わせ、個別の質問リストを瞬時に作成してくれる。
本書では人事のほか、経営企画、マーケティング、セールス、広報、財務・経理、生産・開発など、幅広い部門に言及しているが、本要約では人事とセールスに絞って紹介する。前半では、すべての業務の土台となる「良いプロンプトの作成法」に解説を割いた。というのも、生成AI活用の基本は「的確な指示を出せたかどうか」にあり、ここを押さえておけば、基本的にどんな業務にも応用できるからだ。
万能で、何でも答えてくれるように見える生成AIだが、出力の精度を決めるのはあくまで使う側、つまり「あなた」である。ゴールを明確にイメージし、それを言葉にしてAIに伝え、対話を重ねていく。その地道な積み重ねこそが、仕事の爆速化につながるのである。
本書の要点
・生成AIから精度の高い回答を引き出すには、指示文(プロンプト)を使いこなすことが何より重要だ。
・プロンプトを設計する際は、フォーマット(記入様式)、インストラクション(指示命令)、パラメータ(条件設定)、フィードバック(受け答え)の4つを意識しよう。
・業務で使用するときは、業務フローを分解して指示を出そう。また、求める成果物を明瞭にイメージし、対話を繰り返して回答の精度を高めていくことが大切だ。
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