「70歳までの就業機会確保の努力義務、人手不足あるなか...シニアの就労参加は進むか? シニア採用積極的でない企業74.5%、理由に「人員の充足」「体力面の不安」...」の画像
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「70歳までの就業機会確保の努力義務、人手不足あるなか...シニアの就労参加は進むか? シニア採用積極的でない企業74.5%、理由に「人員の充足」「体力面の不安」...」の画像1