「オンライン大学卒業生を積極的に採用したい」採用業務経験者の約4割が回答

インターネットの発達やコロナ禍によるライフスタイルの変化により、オンラインで勉強できる機会が増えてきました。

就職してからも、スキルアップのために勉強したい人、資格を取りたい人、副業や転職を見据えて新たな知識を身につけたいという人も多いはず。

こうしたさまざまなニーズにより、今「オンライン大学」が改めて注目を集めています。

サイバー大学が過去1年間に採用業務を担当した経験のある1,100人を対象に行った調査によると、オンライン大学に対するイメージは「自律的に学ぶ姿勢が強い学生が多い（30.6%）」「ITリテラシーが高い学生が多い（27.1%）」「多様なバックグラウンドの学生がいる（23.6%）」となり、ポジティブな印象が高いことがわかりました。

また、オンライン大学卒業生を新卒または中途採用した経験がある443人に、採用後のパフォーマンスについて尋ねたところ、「非常に良い」「良い」と回答した割合の合計が68.2%に達しました。

「悪い」と評価する人は少なく（3.4％）、オンライン大学卒業生の入社後のパフォーマンスが高く評価されています。

通学制大学の卒業生と比較して、オンライン大学の卒業生をどのように評価するか調査した結果、「即戦力として活躍できる（23.5%）」と評価している採用業務経験者がもっとも多いことが明らかになりました。

「リモートワークへの適性が高い（19.5%）」「柔軟性や適応力がある（18.4%）」といった回答を挙げる採用業務経験者も多く、変化の激しい現代の労働環境に適応できる資質が評価されていると考えられます。

また、「通学制・オンライン大学どちらでも個人の能力次第だと感じる（17.5%）」や「どちらの大学出身者も評価に差をつけていない（16.9%）」という回答が多いことから、企業が学歴に縛られることなく実力を重視した採用を進めていることがうかがえ、オンライン大学の卒業生にも評価される機会が増えていることがわかりました。

「今後オンライン大学卒業生の採用を増やす意向があるか」という質問にも、約4割の採用業務経験者がオンライン大学卒業生を今後積極的に採用したいと回答しています。

オンライン大学卒業生のチャンスは今後ますます広がっていきそうです。

立場や場所を問わず学べる、オンライン大学。その分自主性や自律性が問われますが、勉強したい人にとっては願ってもない学びの場です。

キャリアアップや転職を考えているなら、オンライン大学での学習も視野にいれてみてはいかがでしょうか。

（出典元の情報／画像より一部抜粋）
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※出典：プレスリリース

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