飲み会で接触、机たたく… ハラスメント訴え67件　沖縄・浦添市が全職員に調査　市、条例提案へ
（資料写真）浦添市役所 画像（1枚）
　【浦添】浦添市が９月に全職員に実施したハラスメントに関するアンケートで、２年以内にハラスメントを受けたり、見聞きしたりしたと答えた職員が回答者の４割超に当たる２５３件に上ったことが２６日、分かった。「受けたことがある」としたのは６７件（１２％）だった。
市は、来月２日に開会する市議会１２月定例会でハラスメント防止に向けた条例案を提出する。
　アンケートは条例制定に向けた実態把握を目的に９月２～２４日に実施した。対象となった職員１５９２人のうち、５７５人（回答率３６・１％）が回答した。
　複数回答で加害者を問うと、部長級が９３件（１６％）で最も多く、係長級９０件（１６％）、課長級６７件（１２％）。特別職は、議員３６件（６％）、市長１３件（２％）、副市長１件だった。
　受けたり、見聞きしたりした主な行為はパワハラが最も多い１９０件（３３％）、セクハラ３６件（６％）、マタハラ７件（１％）が続いた。
　具体的な行為を問う自由記述では、「飲み会の時に接触される」「提出書類を机に投げ捨てる」「机をたたく」「事実とは違う内容について同意を求められた」などの回答があった。
　被害後についての記述には、「終日涙が止まらなくなることがあった」「ストレスで身体的にいろいろな症状が出た」「加害者が近くにいると息を止めてしまう。視界に入ると心拍数が上がる」などがあった。
　市職員課によると、２０２３年度以降、ハラスメントを理由とした休職が２件あった。本年度は７件の相談があり、一部について市の調査委員会が開かれている。
　市は、６月にも同様のアンケートを実施した（回答率１７・７％）が、加害者に関する質問の選択肢で「特別職」の内訳が不明だったことから再調査した。
（浦添西原担当・新垣玲央）
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